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1704306246 光头老大痛苦地说,老板,你知不知道我有多难啊,在公司要伺候校区一群大爷,回家要伺候老婆孩子,开家长会还要看老师的脸色,你哪里知道我的苦……
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1704306248 他唉声叹气,完全一副生无可恋的样子。
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1704306250 老板说,这样吧,你安排邱老师去师资部做一段时间全职教师,积累一点教学经验。
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1704306252 光头老大说,他从前在公立学校教书,好几次被学生轰出教室。
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1704306254 老板说,那是他授课技能不行,他属于典型的茶壶煮饺子,肚里有货倒不出,只要让他正确地张口,事情就好办了,教师班那边有很多老师,比他腼腆内向不善沟通的人多了去了,练了小半年不都个个口若悬河吗? 关键是他肯去,又愿意改变。
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1704306256 光头老大满脸热切地看着老板,说,张总,你为邱老师指出来的明路,由你告诉他是最合适的,对吧?
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1704306258 老板要笑不笑地看着光头老大,说,你就这么想做后进者?
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1704306260 光头老大一咬牙,说,好吧,我去说服他。
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1704306262 他思忖片刻,说,但是我需要你给寥老打个电话。
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1704306264 过了一星期的样子,光头老大再找邱老师,这一次他带了一个人,就是教师班的王牌授课老师廖老。廖老今年六十开外,是公司返聘的特级教师,当初就是因为挖到了他坐镇,老板才放心办教师班。事实证明,老板的眼光是很准的,经廖老培养的老师,不敢说全部优秀,至少没有走上讲台被学生和家长轰下来的,在民营教育机构,只要不被轰下讲台,那都是授课质量有保障的体现。
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1704306266 在找邱老师之前,老板亲自给廖老打电话,把邱老师的情况详细跟他说了一遍,希望廖老帮助鼓励邱老师,让他能重回讲台。廖老乐呵呵地答应了。
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1704306268 三方见面,廖老先把邱老师大大地表扬了一番,说早就听说过他,一直觉得他不讲课太可惜了。
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1704306270 邱老师倒是很实在,坦言之所以不愿意再讲课是因为课上得不好。
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1704306272 廖老就说了,年轻人,在哪里摔倒就要在哪里站起来。
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1704306274 邱老师则说,自觉木讷内向,也不适合教书。
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1704306276 廖老就现身说法,说自己少年时也是个木讷内向的人,正是因为讲课才变得开朗自信,如果邱老师愿意,他就跟老板提,让邱老师去教师班学习下讲课技巧,他亲自帮助他提高。
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1704306278 廖老在公司很有威望,他这番话说出来,即使邱老师对上课再没有信心,也凭空多出了几分渺茫的希望,光头老大趁热打铁,积极进言,最终说服了邱老师,去教师班学习三个月。
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1704306280 之后,光头老大带着廖老去找老板,把情况做了简要汇报,老板对结果还算满意,不过又殷殷嘱咐廖老,说邱老师当年在公立学校是被学生砸过臭鸡蛋的,影响非常坏,事情才过去两年,让他去上课对公司来说是有风险的,家长们可能会认为公司师资出了问题,以次充好,所以,廖老务必要想方设法,一定要确保邱老师合格了,才让他登台。
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1704306282 廖老拍着胸膛保证,说邱老师是个很聪明的人,从前是因为没人指导他授课技巧,其实只要稍微点播下,他完全可以成为一名合格的老师。廖老又说,邱老师从小到大都是学霸,特别会学习,会学习的人都有一套独特的方法,邱老师多跟学生打交道,说不定还能找到沟通诀窍,把他那套学习方法用正确的方式表达出来,使学生受益,为公司创造更多价值。
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1704306284 这一点真是说到老板心坎里了,她本身也是学霸,教学部大部分课程都是她早年设计的,体现的就是她年少时的学习方法。
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1704306286 廖老又说,他真心认为邱老师是个可造之才,只是没摆对地方,困在教学部,自己没有成就感,对公司也没有帮助,两方都没得到益处,不如挪个窝试试看,说不定就是个皆大欢喜的结果。
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1704306288 老板微微一笑,在廖老的眼里,世上就没有不是可造之才的人。
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1704306290 两天后,光头老大把各方都通知到位,邱老师正式借调到师资部工作,薪资比照师资部有关规定执行。邱老师在教学部的空缺先不招人补,给邱老师留着。
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1704306292 按照师资部的规定,邱老师要先到教师班受训一段时间,廖老给他设计了一个为期三个月的集中训练计划,期间不授课,只学习。
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1704306294 邱老师在师资部跟班受训了三个月,由廖老亲自指点他,他进步神速,一个月后,已经能站在讲台上与学生互动着讲完一堂课,虽然还达不到侃侃而谈的地步,但是课后调查显示,学生对他的试讲认可度还是很高的。
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