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1704307631 上百人的公司最难做的培训之一就是全员培训,要使现场活跃,人人皆训有所得,真是比登天还难,为此,很多公司会采取化整为零的方式,分批培训,尽管如此,真正卓有成效的还是少数。
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1704307633 导致这种情况的原因很多,培训不接地气,不切合参培人员需求,培训内容带有明显的公司导向等都是原因。
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1704307635 这天,有人给老板引荐了一位从北京回来据说很擅长做教育O2O产品的杨总,两人一席交谈,老板自认受益匪浅。杨总随后提出,希望老板投资一千万给他已有的一个互联网家教平台,共同发展O2O业务。老板当时答应得很爽快,回过头来仔细一想,又觉得不靠谱,就让光头老大出面把杨总给婉拒了。
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1704307637 尽管如此,教育O2O的理念开始进入老板的视野,很长一段时间,她都在思考一个问题:如果互联网家教真的兴起了,学生再也不到校区上课了,天天在家里上网,公司这帮人干什么?
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1704307639 她思来想去,认为单靠自己的脑子是完全不够用的,最好的办法是从现在开始给公司所有相关人员普及互联网家教知识,让大家心里有个数儿,赶在变革发生之前找到转型之路,积极跟上潮流。
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1704307641 这番想法是好的,但行政部领了任务回去,光头老大和LJ苦思冥想了三天,第四天来找老板汇报工作,说不知道该培训什么内容。
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1704307643 老板气得把光头老大一通狠骂,说他和LJ空长了两个脑袋,啥也不会干。
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1704307645 脾气发完了,还得解决问题啊。
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1704307647 老板把脑筋动到了杨总身上,盘算着让杨总来公司做启蒙教育。
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1704307649 为了修复和杨总的关系,老板亲自给杨总打电话,跟他说,之所以不投资杨总的家教平台是因为内部征求意见的时候,所有的高管,包括公司董事长(老板的爱人)在内,都对该平台不抱信心,认为是浪费钱,她胳膊拗不过大腿,只能先表示放弃。但是就她本人来看,互联网家教平台是非常有前途的一项产品,而且也很有可能成为今后中小学生教学辅导培训的主流,杨总的产品非常有投资价值,她想请杨总到公司来,给一帮后进份子做个启蒙培训,洗一洗他们落后的脑筋。
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1704307651 杨总十分高兴地答应了。
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1704307653 老板的话虽然有诱导杨总之嫌,倒也不完全是虚假之词,如果杨总给公司一帮人洗过脑以后,大家都认为互联网家教是值得投资的领域,她真的会考虑投资杨总的产品。
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1704307655 杨总做事也很精细,事先了解了参培人员特征,发现有不少人文化水平偏低,年龄也偏大,培训的时候就很注意照顾这群人,把抽象的O2O和互联网家教用形象生动的日常例子说出来,显得浅显易懂。一堂课上完,他还特别预留了二十分钟讨论时间,供大家提问用,结果现场的人比他想象中活跃得多,提问时间从二十分钟延长到了四十分钟。
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1704307657 这让老板非常满意。
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1704307659 之后没多久,杨总又来追问投资的事,老板索性就在当月的例会上开了一个主题:公司是否要投资互联网家教产品,或者干脆公司自己做一个互联网家教平台?
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1704307661 这个论题抛出来,所有校长都沸腾了,例会现场吵成了一锅粥,在公司大楼外都能听到动静。
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1704307663 赞成投资的认为:互联网教学能省下一大笔运营费用,以后校区可以不用那么大,保洁、保安、巡查的人工都可以省下,师资部也不用囤积那么多老师。此外,现在全民互联网,孩子从小就接触电脑,对互联网教学接受度很高,投资互联网家教既是大势所趋,也顺应了学生的特点。
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1704307665 反对投资的认为:教学内容制作成课件需要一大笔费用,另外缺乏了老师和学生的互动,学生有疑问没办法现场解决,会影响教学效果,而且网上课件费用低,也很平民化,跟我们的定位也不相符,我们一向提倡家 长花大价钱买好成绩,这也是我们公司的特色,失去这一特色,我们跟其他培训机构就没什么区别了。此外,如果转战互联网,现在这些宽敞的校区和庞大的师资队伍就要闲置,处理起来也是很费劲的事。还有,转型短期之内必然会给公司带来巨大的经济损失,这一点公司要有思想准备。
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1704307667 老板冷眼旁观,发现一个非常有趣的现象:喊着要投资互联网平台的都是老校区的老校长,反对投资的反而是最近几年提拔起来的新校长。
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1704307669 这让她感到非常满意,嘴角那点笑因此挂了一整天。
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1704307671 例会结束的时候已经是晚上八点多,光头老大总结,这是最近几年来开得最晚的一次例会,因为司机临时有事走了,光头老大就担负起了把老板送回家的重任。
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1704307673 路上老板笑容一直不改,光头老大忍不住了,试探着问她,张总你笑什么?
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1704307675 老板说,我这是高兴,我这支队伍真不愧是铁打的,耐得住炼啊。
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1704307677 光头老大说,为什么这么说?
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1704307679 老板说,你知道老校长为什么希望投资互联网?因为他们看到了前景,我本来还以为他们思想保守,想到互联网教学会影响校区招生会集体抵制的;新校长为什么会反对投资,因为他们没有被互联网这种方式冲昏头,他们对互联网的了解比老校长多,对公司的了解也很深刻,知道这一轮投资决策关系着公司转型,所以显得低调冷静,他们反对的理由都是客观务实的。如果我们决定要转型,就需要一个一个去应对那些问题,有这样一支队伍,我感到很满意,最理想的搭配不外如此,我专门考虑战略,新校长们专门研究落地战术,老校长们专门跟进实施推行。
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