1704307962
1704307963
LJ差点从椅子上跌下来。
1704307964
1704307965
老板上台讲了几个她看到的现象，比如考核指标瞎设计，考核结果不沟通等。虽然是在讲案例，但LJ怎么听都像是在趁机屠宰干部。
1704307966
1704307967
等她讲完以后，几个疑似跟老板讲的案例有关的干部随即发言，对老板讲的案例进行细节补充，力证自己没有做错。
1704307968
1704307969
时间已经过去两小时，还没有分组，LJ开始觉得有点不像案例讨论会了。
1704307970
1704307971
接下来陆教授开始对案例进行分析，提供他的解决办法，中间偶尔提问，座上诸君也有礼貌地应答。
1704307972
1704307973
一小时过去了，仍然没有分组讨论。
1704307974
1704307975
吃饭时间到了，上午的座谈会顺利结束，老板对陆教授的到来表示感谢。
1704307976
1704307977
一群人安静地离开了培训室，LJ终于明白光头老大为什么不爱参加座谈会了。这样的座谈会，他也不爱参加。
1704307978
1704307979
中午老板请陆教授吃饭，光头老大作陪，顺便夹带了LJ去买单。
1704307980
1704307981
席间老板讲了一堆公司绩效考核存在的问题，向陆教授求解。
1704307982
1704307983
陆教授讲了一堆绩效考核的方法和技巧，老板不住点头。
1704307984
1704307985
光头老大负责布菜添茶水。
1704307986
1704307987
一顿饭吃完，已经两点多，老板安排司机送陆教授回家休息，自己坐了光头老大的车回公司。LJ本来想熘走，没找到理由，只好跟车一起回去。
1704307988
1704307989
车上老板问LJ，今天的座谈会感受怎么样？
1704307990
1704307991
LJ露出一个比哭还难看的笑，光头老大朝他使眼色，暗示他不要乱说话。
1704307992
1704307993
老板又问，这种座谈会有用吗？
1704307994
1704307995
LJ笑了下，想了想，说，传递知识的话，是有用的。
1704307996
1704307997
老板说，那解决问题呢？
1704307998
1704307999
LJ不作声了。
1704308000
1704308001
老板本来昏昏欲睡，突然来了精神，问LJ，怎么样？
1704308002
1704308003
LJ摸了摸脑袋，想到这个月的工资，心里一阵打鼓，思忖了半天，才说，还是有用的。
1704308004
1704308005
老板甚是得意，说，这种形式还有改进的地方吗？
1704308006
1704308007
LJ心想太有了，可以改进的地方多得像星星一样，你倒是让我说哪一宗啊？
1704308008
1704308009
光头老大不住示意他不要乱说话。
1704308010
1704308011
LJ想了想，挑最不具杀伤力的说，现场有四十多人，分个组会不会好一点？
[
上一页 ]
[ :1.704307962e+09 ]
[
下一页 ]