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小苏入职第二个月，小璐就给LJ打电话，要求行政部出面解聘小苏，原因是她根本不会招生，笨得连应届生都不如。
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LJ问，吴校怎么说？
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小璐撇嘴说，吴校喜欢她，打算继续用。
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LJ想了想，说，左右还有一个月，要不我们再看看，也许小苏是慢热型呢？
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小璐冷笑。
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到了第三个月，小璐又给LJ打电话，重提解聘小苏的事，理由是说花堤分校的招生业绩也关系到她的分红，小苏招生是一百个不合格，她不愿意被小苏连累。
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LJ说，吴校的意见呢？
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小璐说，她打算给小苏办转正，LJ，我告诉你，小苏的事你要是不认真处理，我就去光头老大那里投诉你。
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LJ想，这件事要怎么办？
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他思忖半天，决定跑一趟花堤校区，找吴校和小璐一起聊一聊。
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到了校区，LJ先说明来意，是为小苏做转正考核的。
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吴校说，小苏招生业绩还不错，你直接给她办转正吧。
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小璐在旁边露出不平之色，只是碍于吴校在场，不好多说。
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LJ沉吟了阵，说，我们最近改了转正考核的方法，新人转正除了需要访谈直接上级，对于同级的同事和下属也会抽样访谈。
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吴校忙说，小苏的工作其他人不了解，不用访谈了。
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LJ笑着说，大家不都在一个校区吗？怎么会不了解呢。
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吴校有点窘，说，好吧，你实在要访谈也行，我给你指派两个人，你直接跟她们谈吧？
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LJ说，人还是我来定吧。
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吴校说，怎么？你不相信我？
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LJ笑着说，公司规定是这样，我不过是个干活的。
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小璐在旁边露出得意之色。
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吴校没作声，过了会儿才说，小苏招生业绩并不理想，但她潜质很好，我建议给她办转正，人是我校区的，出了事我承担。我这么大个校长，不会连这点权力都没有吧？
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LJ心想，这是不是所谓的图穷匕见呢？当真相遮掩不住的时候，索性直奔主题。
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小璐忍不住了，说，虽然校区是你负责，但也有我们的份，我认为LJ的做法是对的，小苏转正，也应该听听我们的意见。
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吴校说，校区是我在管，跟你们有什么关系？
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