1704309237
装 订:北京盛源印刷有限公司
1704309238
1704309239
本书如有破损、缺页、装订错误,请与本社联系调换
1704309240
1704309241
开 本:710×1000 1/16
1704309242
1704309243
字 数:250千字 印张:15
1704309244
1704309245
版 次:2014年8月第1版 印次:2014年8月第1次印刷
1704309246
1704309247
书 号:ISBN 978-7-5112-6739-9
1704309248
1704309249
定 价:42.00元
1704309250
1704309251
版权所有 翻印必究
1704309252
1704309253
1704309254
1704309255
1704309256
1704309257
解码胜任力
1704309258
1704309259
1704309260
1704309261
1704309262
解码胜任力 诺姆四达集团简介
1704309263
1704309264
作为目前国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团,诺姆四达以帮助一流组织创建真正的人才竞争优势为使命,全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。
1704309265
1704309266
集团总部位于上海,是中国首家人力资源服务产业园区,并在北京、深圳、广州、重庆、武汉、苏州、无锡、福州等地设有12家分支机构,拥有200多人的专业研发和服务队伍。
1704309267
1704309268
集团创始人、董事长兼总裁苏永华博士是中国人才测评行业的领军人物,被誉为中国人才测评第一人。苏永华为华东师范大学心理学博士。目前担任中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、财智亚太人力资源研究协会专家团成员、全国心理技术应用研究会常务理事、北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会测评专业组组长和上海市心理学会人力资源管理专业委员会理事长等职务。
1704309269
1704309270
在十几年的发展过程中,诺姆四达相继获得“中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴”荣誉称号,并于2012~2014年连续三年获得“福布斯最具潜力企业”,2013~2014年连续2年获得“德勤高科技、高成长中国区50强、亚太区500强企业”、以及“大中华区人力资源行业客户满意度大奖”、“大中华区最佳人才测评机构”等荣誉。
1704309271
1704309272
如今,作为中国人力资源服务行业的著名品牌,诺姆四达已成为賓士、丰田、福斯、欧尚、中投公司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴!
1704309273
1704309274
1704309275
1704309276
1704309278
解码胜任力 前言
1704309279
1704309280
自诺姆四达15年前开始为企业提供人才测评与管理的咨询服务以来,我们深刻体会到中国企业在人力资源管理方面发生的变革。企业已经由传统的人事管理过渡到人力资源管理。最近几年,越来越多的企业已逐步将人力资源管理的重心转移到人才管理中来。
1704309281
1704309282
◇ 企业领导者认识到,人才是构筑企业核心竞争力的基石之一,优秀人才的缺乏和断档无疑是阻碍组织战略落地和基业长青的核心因素之一。
1704309283
1704309284
◇ 人才问题已经不再是以往简单的招聘、考核、培训问题。企业开始从战略角度出发思考人才问题,思考为了达成战略目标,企业在人才管理上需要做些什么。
1704309285
1704309286
◇ 为了实现战略目标,企业需要什么样的人才?需要这些人才具备何种的胜任力?企业应该如何去发展所需要的人才?如何使用胜任力来管理和激励优秀人才?
[
上一页 ]
[ :1.704309237e+09 ]
[
下一页 ]