1704310252
1704310253
图4-1 内部专家研讨安排
1704310254
1704310255
另外，在研讨之前，需要向专家说明研讨的内容及其他相关事项，以便他们做好相关准备。这里，建议向专家们提前发出邀请函，既表达对他们的尊重，又能向他们说明相关事项。
1704310256
1704310257
某集团焦点小组访谈邀请函
1704310258
1704310259
1704310260
1704310261
尊敬的同仁：
1704310262
1704310263
1704310264
1704310265
您好！
1704310266
1704310267
1704310268
1704310269
本次焦点小组访谈是“某集团素质模型及应用体系开发项目”的重要组成部分，它通过对集团中层管理人员的优秀工作案例进行深入分析，了解其产生优秀的工作绩效所需要的个人特征和支持其实现的企业文化特性，在此基础上进一步修订素质模型，以更准确地对员工进行素质评价并确定培训课程，推动员工快速成长。
1704310270
1704310271
1704310272
1704310273
在此特邀请您作为中层管理者的优秀代表，参与我们的焦点小组访谈，为项目组接下来的素质模型进一步修订提供宝贵的资料。
1704310274
1704310275
1704310276
1704310277
焦点小组访谈日期定于：×月×日，时间长度是1.5～2个小时；在此期间，主要讨论的内容如下，请您提前了解将要涉及的问题，做好相应的准备。
1704310278
1704310279
1704310280
1704310281
1．对于某集团的中层管理者的重要能力要求有哪些？
1704310282
1704310283
1704310284
1704310285
2．在工作中，有哪些具体的工作事例体现了这些能力要求？
1704310286
1704310287
1704310288
1704310289
在访谈过程中会进行录音，我们保证您在访谈中所提供的信息仅在项目内使用，不会对外公布。
1704310290
1704310291
1704310292
1704310293
素质模型及应用体系开发项目组
1704310294
1704310295
1704310296
1704310297
×年×月×日
1704310298
1704310299
1704310300
1704310301
图4-2 焦点小组访谈邀请函（样例）
[
上一页 ]
[ :1.704310252e+09 ]
[
下一页 ]