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每做正确一题得1分。
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9～10分：你是一位一流的授权者。
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6～8分：你只对基本理论略知一二，但仍须继续学习。
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5分或5分以下：在领导力技巧上，你已出现严重劣势。
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如果你目前负责领导或管理他人，那么你就要让他们像团队一样相互沟通、相互影响。第二个测试将帮助你确定如何更好地执教。
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中层领导力（团队建设篇）：要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你 [
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如何更好地指导你的团队
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运用以下重要提示回答问题，并计算出总分。
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1=尚未考虑 2=在初级阶段
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3=扎实发展中 4=即将完成 5=全部完成
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（1）我已经挑选好队员。 1 2 3 4 5
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（2）我已向队员证明我对他们的关怀。 1 2 3 4 5
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（3）我已激励他们去关心团队中的其他人。 1 2 3 4 5
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（4）我知道队员的喜好。 1 2 3 4 5
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（5）我积极鼓励团队的发展。 1 2 3 4 5
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（6）我已发展了一支相处融洽的团队。 1 2 3 4 5
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（7）我支持我的队员。 1 2 3 4 5
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（8）我已教给他们什么是重点。 1 2 3 4 5
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（9）我经常与他们沟通行动计划。 1 2 3 4 5
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（10）我率先做出贡献。 1 2 3 4 5
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（11）我的队员愿意将团队利益置于个人利益之上。 1 2 3 4 5
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（12）我已培养了一名优秀的替补队员。 1 2 3 4 5
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（13）我鼓励每一位队员找到自己的位置。 1 2 3 4 5
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（14）我赢得了队员的尊重。 1 2 3 4 5
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（15）我根据队员的表现予以奖励。 1 2 3 4 5
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