1704379227
1704379228
3.医疗卫生行业。涉及职业包括医生、牙医、诸如职业护士这样的中级技术人员,以及卫生服务人员,他们受到了新技术和新的业务模式,以及其他组织变更的综合影响。这一群体中许多中等收入的职业与一些专业技术紧密相连,比如能操作核磁共振成像仪和CT扫描仪的放射技术人员,以及超声波检查医生。因为新的诊断和预防技术,许多中级技术人员扩展了他们的职业版图,他们现在能脱离医生独立执行更重要的任务。
1704379229
1704379230
4.受技术直接影响较小的行业。这个群体包含各种各样的职业,比如餐厅服务员、教师、运输工人和建筑工人。尽管其中大多数职业或多或少会受到技术的影响,但直接影响要比上面列出的职业小得多。
1704379231
1704379232
5.受制造自动化和境外生产影响的行业。涉及职业包括制造和安装、维护和修理等。比如纺织业,就包含在这个群体中,这些职业大多采用成熟技术,因此技术变革会导致工作的减少。
1704379233
1704379234
表7.2 技术和行业变化
1704379235
1704379236
1704379237
1704379238
1704379239
注:这五大行业中主要的职业分组如下:(1)计算机和数学职务,建筑和工程职务,生命、物理和社会科学职务;(2)办公室和行政助理职务,销售和相关职务,管理职务,商业和金融职务,艺术、设计、娱乐、体育和媒体职务;(3)医疗卫生从业者和技术职务,以及医护助理职务;(4)运输和物流相关职务,食品准备及服务职务,教育、培训和图书馆职务,建设和物流行业职务,建筑物和地面清洁与维护职务,个人护理和服务职务,保护服务职业,社区和社会服务职务,法律职务,农业、渔业和林业职务;(5)生产职务,安装、维护,以及修复职务。
1704379240
1704379241
资料来源:美国劳工部劳工统计局,三月当期人口调查,http://www.bls.gov/cps/
1704379242
1704379243
表7.2显示,计算机的使用与工作的更换和技术性失业并无关联。1982年到2012年,劳动力总数每年增长1.1%,其中使用计算机更多的职业人数,增长速度更快,而不是更慢。特别是行政和销售行业——包括银行出纳员、打字员,以及会计员——岗位数的增长些许超过了劳动力的增长,而技术对其中很多职业都有影响。其他密集使用计算机的行业,工作数也增加了,包括医疗卫生和科学/工程行业。也许在这些行业中,有其他因素抵消了计算机减少就业数的影响,但这似乎不太可能同时发生在如此广泛的职业群体中。
1704379244
1704379245
只有与生产相关的岗位数增长速度比劳动力增长慢,产生了大量的失业。失业现象肯定压低了工资。然而,即使是失业,也并不完全是计算机、新的信息技术,以及机器人导致的。首先,制造业的就业机会因进口竞争而被削减,特别是来自中国的竞争,而且相比其他工作,它们对商业周期更敏感。23这意味着制造业工作岗位的减少只有部分是技术所致。
1704379246
1704379247
此外,制造业工作岗位减少并不是第一次出现,也不是在1980年后才发生。如同纺织业一样,制造行业采用了成熟的技术,而这些技术在20世纪就已经减少了许多工作。图7.3显示了制造业的就业数占非农就业数的比重。至少自20世纪40年代起,相比就业总人数,制造业的岗位数在稳步下降。然而总体工资的停滞是最近才有的现象。此外,没有任何迹象表明制造业的衰退因最近新技术的出现而加剧。
1704379248
1704379249
计算机数控系统和机器人肯定对最近的失业有不可推卸的责任,然而大多数的技术替代则是因为其他技术。如表7.2所示,制造业岗位相对较少使用计算机。麻省理工学院2014年的一项研究发现,那些密集使用计算机的制造岗位的数量,在过去十年里,并没有因生产率增长而减少。24
1704379250
1704379251
总而言之,对于智能机器将永久取代人类劳动力这一说法,目前,表7.2并没有提供多少有力证据。在制造业,有一些与技术相关的失业现象,但其他领域岗位的增长足以弥补这些损失。经济从衰退中复苏的过程肯定是缓慢的,但这可能与其他因素有关,比如近代史上最大规模的政府裁员。
1704379252
1704379253
1704379254
1704379255
1704379256
图7.3 制造业就业人数占所有非农业行业就业人数比例
1704379257
1704379258
资料来源:美国劳工部劳工统计局就业形势报告,http://www.bls.gov/ces/
1704379259
1704379260
工资、技能和转移
1704379261
1704379262
虽然信息技术似乎并没有完全取代工人,但它对一些特殊职业仍然产生了深远的影响。虽然行政管理和办公室工作人员的总数增加了,但接线员和打字员的数量却因信息技术大幅下降。经济学家据此得出的结论是,计算机减少了对常规任务的需求,其中不仅有制造岗位,还有许多本该由秘书、打字员,以及其他白领完成的工作。25但是常规任务需求的减少,使得对能执行非常规任务员工的需求增加。有时这些变化发生在一种职业中,比如银行出纳员现在要完成相对更多非常规的任务。在其他情况下,一种职业被另一种职业所取代,比如秘书代替了打字员。此外,秘书的工作也已从常规任务,如打字、速记、接电话,变为涉及大量学习的更复杂的任务,比如在互联网上搜索或是安排行程。
1704379263
1704379264
因此,尽管许多深受计算机技术影响的职业群体没有遭受到技术性失业,但要么岗位被替换到了新的职业中,要么在这些群体中发展起了新技术。如果这种分析是正确的,那么我们应该看到这些群体对熟练工人的需求增加了。
1704379265
1704379266
事实上,相对工资的数据表明这些职业对熟练工人的需求的确有增加。熟练工人的薪资普遍比低技能工人的高,他们在培训上的投资获得了回报。我们可以用工资溢价来衡量其中的差异,所谓工资溢价,即支付给熟练工人和支付给低技能工人工资间的差价。在其他条件不变的情况下,熟练工人数若持续小于需求,会提高工资溢价。如果与专业计算机应用相关的技能变得更有价值,那么我们会看到使用计算机更多的职业,工资溢价会上升得更快。26
1704379267
1704379268
表7.3中的数据表明,这些职业群体中,受计算机影响最深的(前三行)付给受过教育和有经验的工人的相对工资增长最多。前两列显示了与只有高中学历的工人相比,受过教育的工人工资溢价的变化。第三列显示了与工作时间不到5年的工人相比,有15年经验的工人所收获的工资溢价的变化。27
1704379269
1704379270
表7.3 各行业小时工资和工资溢价的变化
1704379271
1704379272
1704379273
1704379274
1704379275
注:报告显示,受过一些高等教育的工人,其教育年限在12 年至16 年之间;拥有大学或以上文凭的工人,受过16 年或更长时间的正规教育;熟练的工人有15 年的潜在工作经验(年龄减去教育年限再减去7)。前四列反映的是从1982 年到2012年改变的几何平均数。前两列的工资溢价是相对有12 年教育背景的工人工资计算得到,第三列则是相对于少于5 年潜在工作时间的工人而得。第四列显示了位于第90 个百分点上的工人的工资与薪资中值之间差距的进一步扩大。若要考虑进消费者价格指数,时薪会更低。
1704379276
[
上一页 ]
[ :1.704379227e+09 ]
[
下一页 ]