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③通过连续展期，将应由长期借款解决的资金变通为短期借款。由于用于购建固定资产的借款的利息应当资本化，不能直接在企业所得税前列支。有的企业和银行串通，将所借长期借款变通为短期借款，短期借款到期时予以展期或续借，使债务人计提的利息可以列作“财务费用”，在企业所得税前列支。
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2．应付账款核算的假账形式
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①应付账款长期挂账。主要表现在企业的若干“应付账款”明细款项长期未付而挂账，有的属于合同纠纷或无力偿还，有的属于销货单位消亡而无从支付的情况，这样易导致虚列债务。
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例如，审查人员在对某破产企业进行审查时，发现其应付账款明细账中有多家单位挂账很久，有的已逾期十年之久，经审查核时，这些单位大多已经撤消或破产，或者已经进行合并改组，该企业早应将这些无法偿付的应付账款转为营业外收入，但其却一直列为负债，影响了债权人的利益，虚列债务。
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②虚列应付账款，调节成本费用。有些企业为了调控利润的实现数额，就采用虚列应付账款的方式，虚增制造费用，相应减少利润数额。
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③利用应付账款，隐匿收入。有些企业为了隐藏一些非法收入或不正当收入，以达到偷逃税款的目的，就会在收到现金（或银行存款）时，同时挂“应付账款”。
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④故意增大应付账款，中饱私囊。常有采购人员利用职务方便，与供货方合谋弄虚作假，由供货方多列采购金额，增大企业的应付账款，然后套取企业的现金，这种隐蔽手段的发生，影响了企业正常的生产经营活动。
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⑤利用应付账款，贪污现金折扣。有些企业在支付货款符合现金折扣的条件下，按总额支付，然后从对方套取现金私分或留存“小金库”。按规定，对付款期内付款享有现金折扣的应付账款，先按总价借记“材料采购”，贷记“应付账款”，在付款期内付款的，对享有的现金折扣应予以扣除，而以折扣后的金额付款。但有些企业付款时，对享有的现金折扣不予扣除，通过以下方式套取现金折扣，即：“借：应付账款——单位（总价），贷：银行存款”，之后，再从销货单位拿取折扣部分。
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⑥故意推迟付款，合伙私分罚款。有些企业财务人员伙同对方财务人员，故意推迟付款，致使企业支付罚款，待支付罚款时，双方私分此罚款，使企业受到损失而肥了个人腰包。
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⑦隐瞒退货。企业向供货单位购买货物后，取得了蓝字发票，但又因故把货物退回，取得了红字发票，而作弊人员用蓝字发票计入应付账款，而将红字发票隐瞒，然后寻机转出，贪污“应付账款”。
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⑧不合理挤入，假公济私。有些企业对于一些非法开支，或已超过标准或规定的费用，人为挤入“应付账款”进行缓冲。
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⑨用商品抵顶应付账款，隐瞒收入。有的企业用商品抵顶债务，不通过商品销售核算，隐瞒商品销售收入，偷漏增值税。企业用商品抵顶债务时，通常做 “借：应付账款，贷：库存商品”的会计分录，故意不做销售，不计增值税 （销项税）。
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例如，A企业以其产品抵顶应付账款11 700元，该厂做如下账务处理：“借：应付账款——× ×11 700，贷：库存商品——× ×11 700”,结果隐瞒销售收入10 000元，销项增值税1 700元。
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3．预收账款核算的假账形式
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①利用预收账款，虚增商品销售收入。有些企业利用预收账款来调节商品销售收入，将尚未实现的销售收入提前做收入处理，虚增商品销售收入，调节利润。这些企业为平衡利润，在未发出商品时就虚做商品销售收入，虚增当期利润，在下一个会计期间再冲回原账务处理。
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②利用预收账款，偷逃收入、税金。有些企业将预收账款长期挂账，不作销售处理。如某机械厂收到客户交来货款时，做“借：银行存款，贷：预收账款”的会计分录，待客户取走机械产品时，该厂继续将预收账款挂账，不转做收入，也不结转成本，以达到偷逃收入和税金的目的。
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如某机械厂，预提大修理费用时，做“借：制造费用，贷：其他应付款”的账务处理，待实际发生时，又做“借：制造费用，贷：银行存款”的账务处理，并未冲销已提足的预提费用金额，这样的结果使企业虚增了制造费用和生产成
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③不预提应预提的费用。有些企业因本期的费用支出较大，为了不影响期末预计利润，则采用“压缩”费用的方法，对按规定应进行预提的费用不预提，以降低过高的成本费用，虚增或虚保当期利润。
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4．应付职工薪酬核算假账的形式
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①利用工资费用，调节产品成本。企业为了调节产品成本和当年利润，人为地多列或少列应计入产品成本的工资费用，从而达到调节利润的目的。
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②冒领贪污。有些企业的会计人员利用会计部门内部管理不健全，虚列职工姓名，或者使原始凭证与记账凭证不一致，进行贪污。
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如漏洞识别人员在对一家企业进行审查时，发现该企业的工资项目有关签章出自于同一人之手，经认真核查和比对分析，发现该企业出纳利用本单位内部管理混乱，虚列了工资项目及人员名单，伪造签名后将领出的现金据为已有。
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③支付利息，计入“应付职工薪酬”科目。按照规定，企业发行债券应支付的利息，每年都应通过计提的方式将应付债券利息计入财务费用，支付利息时应冲减应付债券。在计提利息时做“借：财务费用——利息支出，贷：应付债券——应计利息”的账务处理。但有的企业为了隐瞒利润，一方面在计提债券利息时列入财务费用；另一方面在支付本企业职工购买的债券利息时，通过“应付职工薪酬”重列费用，使已经支付给职工的利息，在“应付债券”贷方挂账。
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5．应付福利费核算假账的形式
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有些企业由于职工福利费开支数额较大，为了多提职工福利费，人为加大工资总额，在此基础上按固定比例（14%）计提，则职工福利费数额相应地人为加大。
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