打字猴:1.704417946e+09

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1704417948 解这一对方程式得：

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1704417953 博弈论基础 [:1704417383]

1704417954 1.2.C 最后要价仲裁

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1704417956 许多公共部门的职工是不允许罢工的，这时，有关工资的分歧通过具有约束力的仲裁解决。（棒球联合会在主要的机制上更满足这一条件，但在经济上的重要性就差多了）很多其他争议，包括医疗事故、股票持有人对其股票经纪人的投诉等，也多通过仲裁解决。较为重要的仲裁形式有两类：协议仲裁和最后要价仲裁。在最后要价仲裁中，争议双方各自就工资水平要价，仲裁人选择其中之一作为仲裁结果；在协议仲裁中，与之不同的是，仲裁人可自由选定任意工资水平作为仲裁结果。本节我们根据法伯（1982）的研究，导出在最后要价仲裁模型处于纳什均衡时，博弈双方对工资水平的要价。[9]

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1704417961 图1.2.3

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1704417963 假定参与争议的双方一为企业，一为工会，争议由工资而起。博弈进行的时序如下。第一步，企业和工会同时开出自己希望的工资水平，分别用wf和wu表示。第二步，仲裁人在二者之中选择其一作为结果。（与许多被称为静态的博弈相似，它其实属于将在第2章讨论的动态博弈，只不过这里我们通过对仲裁者第二步行为的假定，将其简化为企业和工会之间的静态博弈）假定仲裁人本身对工资水平有自己认为合理的方案，用x来表示这一理想值，进一步假定在观测到双方要价wf和wu后，仲裁人只是简单选择距x最为接近的要价：设若Wf＜wu（这与我们的直觉一致，后面将会证明它是成立的），如果x＜（wf+wu）/2，仲裁者将选择wf；如果x＞（wf+wu）/2则选择wu，参见图1.2.3。（至于x=（wf+wu）/2的情况出现时，选择哪一个都无关紧要，不妨设仲裁者掷硬币决定）仲裁者知道x，但参与双方都不知道，他们相信x是一个随机变量，其累积分布函数为F（x），相应的概率密度函数为f（x）[10]。根据我们对仲裁者行为的假定，如果双方的要价分别为wf和wu，那么双方推断wf被选中的概率Prob{wf被选}和wu被选中的概率Prob{wu被选}分别表示为：

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