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“数字土著”是这样的一代人：
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· 对20世纪完全没有记忆。
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· 只知道加速发展的电子联通性。
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· 希望能够畅游网络空间，他们是第一代出生后就接触到这个空间的人，所以对他们而言，网络空间与地域的意义是一样的。
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· 认为创造各种形式艺术作品的工具是科技，而非艺术技巧。
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· 很可能是第一代具有以下思想的人：在成长过程中认为自己首先是全球公民，并且最重视这一点。
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· 在任何年龄段，他们的思想都将比此前任何一代人更加活跃。
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· 这一代人中能够活到22世纪的占有相当大的比例。
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“数字土著”是转折时代真正意义上的第一代人，其成长过程将是前所未有的。他们将引领人类、帮助人类迎接意识的新一轮进化。
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总而言之，“千禧一代”和“数字土著”将是转折时代占主导地位的两代人。前者将全面领导我们度过10年转型期，后者将引领我们进入人类历史上从未有过的创造力与意识的新领域。
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大转折时代：生活与思维方式的大转折 第15章 性别观念的变化
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在前面的章节中，我们探讨了在转折时代权力是如何实现代际更替的。现在，我们要研究，为什么在这个时期女性将确立优势地位。与过去的时代相比，性别观念和男女平等意识在转折时代将发生更大的变化。当转折时代让位于新时代，我们可以确定的历史现实之一是，人类的整个性别观念将发生前所未有的变化。
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这自然要部分归功于信息时代出现的为女性争取平等权的潮流。在农业时代的10 000年和工业时代的300年间，很多劳动场所对体力有一定要求。在没有机器的情况下，使用工具耕地、锻造铁器或者修建房屋都需要体能。后来，人们发明了机器，这也需要体力操作。历史学家和经济学家普遍认为，与信息时代相比，在农业时代和工业时代，体力对于劳动的必要性更强。男性一般更强壮，更适合繁重的体力劳动。这导致了男女双重角色的出现，男性在外劳作，女性做家务活。与此类似，发生战争时，男性在战场上拼杀，而女性通常扮演辅助角色，或者置身局外。
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性别差异引发了大量不平等现象。值得记住的是，美国《独立宣言》签署于236年前，建立了现今世界上延续时间最长的民主制度，但是这份宣言导致女性在144年的时间里没有投票权。“人人生而平等”这句话仅对美国的开国者们有效。所以，女性不仅在广泛参与经济活动时受到排斥，在选举政府官员时也不具有合法的公民权。
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接下来，20世纪70年代中期信息时代开启大门，情况迅速发生改变。在以信息和知识为基础的经济中，体力对于很多工作来说不再是先决条件。这意味着，判断是否适合工作岗位的标准不再是两性之间的主要差别——体力，思想敏锐程度、执行力、效率、智商、合作意识以及新知识经济所需的全部技能不可能再根据性别来判断。女性在美国享有投票权的时间已有50年，因此，从政治角度来说，她们是具有平等地位的公民，这进一步突出了职场上明显的不平等性。“二战”期间以“铆钉工人萝丝”[1]为代表的女性在工业时代的生产线上展现了她们的工作能力。今天，在全美几乎所有行业中，人们公开挑战传统的性别歧视思想，并且取得成功。如果得到允许，许多技能熟练的女性能够完成工作，还可与同等技能水平的男性竞争，这还是历史上第一次。
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发达国家的妇女解放运动在信息时代开始阶段也充分发挥了作用。女性以正当手段争取平等权，付出巨大代价进入各种机构，例如企业、私人俱乐部、军队、大学和科研院所，这些机构过去要么排斥她们，要么严格限制她们加入。最著名的例子是，1972年美国通过教育法修正案第九条，在各级教育系统（特别是体育运动领域）确立了平等权。到20世纪80年代，当时信息时代显然已经到来，性别平等的状况再次改变，所有发达国家都经历了根本性变革。
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现在，设想绘制一条从1975~2025年（也就是从信息时代的起点到转折时代的顶点）的50年曲线，用这条曲线描述女性在社会各个领域的成长轨迹。到2012年，这50年曲线已经走完75%的轨迹。想想这段时间出现的种种变化吧。透过这条曲线目前展现出来的文明发展历程，我们可以看到女性的社会地位已发生难以置信的变化。然而，到2025年还剩下25%的时间，这段时间内的变化很容易赶上并超过此前的所有变化。未来13年，几乎在人类事业的每个领域，女性地位将发生的变化、女性将获得的权力不仅能够与过去37年相提并论，而且几乎肯定可以超越。
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为什么女性的社会地位会上升
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有很多直接的迹象清楚地显现了女性地位的上升。在高等教育领域，女性现在是主力军。有一点很重要，值得注意：转折时代的几代人的性别歧视观念比前几代人淡薄得多。部分原因是虚拟现实高速发展，导致社会对体力的要求降低。传统的等级体系管理模式也被网络式的架构取代，这种架构对女性有益。这些迹象表明，女性的社会地位将在2012~2025年加速上升。
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当前现状
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今天，女性总人数与企业和政府中占据顶级职位的女性数量之间仍然存在巨大的不对称。这主要是因为“千禧一代”之前几代人的惯常思维仍然支配着现代社会。这几代人基本上是在信息时代之前出生的，如今依然在政府、大型公有制企业、军队和高等教育机构等组织内部掌握大权。
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我们应当关注的是一些趋势及其方向。观察前述50年曲线的方向，显而易见的是，它至少指明了女性地位越来越平等的趋势，甚至也许在21世纪20年代，女性将占据优势地位。
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担任企业高管的妇女数量在过去10年中持续增加，同一时期女性政治领导人数量也在增加。这种趋势在发达国家将持续，在发展中国家也已出现（卢旺达国会的女性议员占多数就是一个典型例子），但是发展进度略微落后于前者，因为他们在追求性别平等方面起步稍晚一些。
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