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12.他把这个标记为“投资特点”。
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13.在1997年的一篇文章中，布莱恩·乌齐（Brian Uzzi）细致地研究了服装生产商和供应商关系的嵌入性。详见Brian Uzzi,“Social Structure and Competition in Interfirm Networks: The Paradox of Embeddedness,”Administrative Science Quarterly42, no. 1 (1997): 35–67。
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14.“Free Exchange: Down Towns,”The Economist, August 15, 2013.然而，大多数通信技术的改变是定性的。为了客观地估算花费上的改变，我们需要知道一个19世纪末实业家会花多少钱在例如电子邮件或者一个简单的Skype通话这样的异步技术上。并且很有趣的一点是，就像詹姆斯·格雷克（James Gleick）在《信息：历史，理论，泛滥》（The Information: A History, a Theory, a Flood）(New York：Pantheon, 2011)中所优美描绘的那样，法国发明的电报机是基于用臂位置来传输信息的精巧的设计。这个机械的电报机在日期上比我们所最熟悉的，一提到这个词脑海中就会浮现出画面的电报机要早很久。
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15. Coase,“The Institutional Structure of Production”强调了钱作为最基本但被忽略的财产的规范作用。
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16.目前，制造USB设备的标准执照要花费4 000美元一年(http: //www .usb .org /developers /vendor)。
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17.一些标准是地区性的，比如我们使用的电压和电源插座的形状，然而其他却出人意料地是全球性的，例如自行车轮胎的尺寸以及椅子和桌子的高度。网络是一个很好的建立在不断增长的整体标准之上的全球系统的例子，包括例如TCP/IP的协议以及CSS和HTML的网络标准。甚至与贸易及简化经济交易障碍的需求一起出现的金钱也是标准化技术的一个例子。弗里德里希·哈耶克在1945年的文章中极好地指出了这一点[“The Use of Knowledge in Society,”American Economic Review 35, no. 4 (1945): 519–530]。哈耶克认为金钱是帮助揭露经济不同部分的可用性及产品需求的信息的途径。
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18. J. C. Scott,Seeing like a State: How Certain Schemes to Improve the Human Condition Have Failed(New Haven, CT: Yale University Press, 1998).
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19. M. Pagel,“Human Language as a Culturally Transmitted Replicator,”Nature Reviews Genetics 10, no. 6 (2009): 405–415.
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20. Ronen Shahar, Bruno Goncalves, Kevin Hu, Alessandro Vespignani, Steven Pinker, and César A. Hidalgo,“Links That Speak: The Global Language Network and Its Association to Global Fame,”Proceedings of the National Academy of Sciences, [10.1073/pnas.1410931111(2014)].
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21. G. F. Davis,Managed by the Markets: How Finance Re-shaped America(New York: Oxford University Press, 2009).
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22. L. P. Casalino et al.,“What Does It Cost Physician Practices to Interact with Health Insurance Plans?,”Health Affairs28, no. 4 (2009): w533–w543.
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23. Henry J. Aaron,“The Costs of Health Care Administration in the United States and Canada: Questionable Answers to a Questionable Question,”New England Journal of Medicine 349, no. 8 (2003): 801–803; S. Woolhandler, T. Campbell, and D. U. Himmelstein,“Costs of Health Care Administration in the United States and Canada,”New England Journal of Medicine 349, no. 8 (2003): 768–775.
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24. Woolhandler, Campbell, and Himmelstein,“Costs of Health Care Administration.”
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25.也有财务激励来帮助促进这一解体作用。详见Davis,Managed by the Markets。
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26. Benjamin Ginsberg,The Fall of the Faculty: The Rise of the All-Administrative University and Why It Matters(Oxford: Oxford University Press, 2011).
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27. Woolhandler, Campbell, and Himmelstein,“Costs of Health Care Administration.”
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第八章 我们所相信的联系
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1.后者为一个例子，即如果你希望经济学家考虑到你的观点，你需要给世界上任何你想要包含在经济讨论里的方面冠以“资本”的姓。
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2.然而，社交网络及信任的经济意义很难与经济的主流描述相一致。对于经济的传统（新古典）描述，有过分强调市场和正规机构的能力去塑造社会结构的趋势，并因此这些描述有促进人类社会化不足的观点的趋势。认为经济学家有社会理论的评论，与事实是完全相反的——社会学家有假定一个过度社会化的个体的倾向。令人意外的是，后者是因社会学家丹尼斯而出名的，他批判了由他的同事在20世纪60年代初提出的过度社会化的个体的观点；详见“The Oversocialized Conception of Man in Modern Sociology,”American Sociological Review26, no. 2 (1961): 183–193。然而，在这里，我会用到詹姆斯·科尔曼的对社会资本有重大影响的文章中对于两种批判的描述，“Social Capital in the Creation of Human Capital,”American Journal of Sociology94 (1988): S95–S120。
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有两个广泛的智力流来描述和解释社会行为。一个是大多数社会学家的工作特点，认为行动者是社会化的并且行为是受社会规范、规则和义务管理的。这一智力流的主要优点在于它在社会背景下描述行为，以及通过社会背景来解释行为形成、受限和改变的方式的能力。
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另一个智力流，是大多数经济学家的工作特点，把行动者看作有独自想要达到的目标，行为独立，完全以自我利益为中心。它主要的优点在于有一个行为原则，那就是效用最大化。这一行为原则和一个简单的经验概括（边际效用递减），形成了新古典主义经济理论的广泛发展，以及多个种类的政治哲学的发展：功利主义、契约论、天赋人权……然而，这两个智力流都有严重的缺陷。社会学流派有一个理论上的致命缺点：行动者没有“行为动机”。行动者是由环境形成的，但是没有行为内在的活力来给行动者一个目的或者方向……
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另一方面，经济学流派，所面对的是经验现实：人们的行为是由社会背景形成、改变、约束的；规范，人与人之间的信任，社交网络，以及社会组织不但对社会而且对经济的运行都是十分重要的。
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但另一个社会理论和经济理论的摩擦点已经被经济学家尝试去发展模型，用以解释社会结构和体系是动态的或者进化的过程的结果，而在这一过程中社会干预的历史不充当任何角色。用马克·格兰诺维特的话来说：“新制度经济学思想的成员认为，曾被认为是由于立法、历史、社会或政治因素偶然导致的社会制度和机构，其实应当被看作为了特定经济问题而制订的解决方案。这种观念与20世纪40年代和60年代的结构功能社会学很类似。” [Mark Granovetter, “Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness,”American Journal of Sociology 91, no. 3 (1985): 481–510]. 弗朗西斯·福山也从类似的角度批评制度经济学：“大部分经济学家认为群体的形成并不是因为道德习惯，而是因为类似财产权、合同法等法律制度的建立而自然出现。”Francis Fukuyama, Trust: The Social Virtues and the Creation of Prosperity (New York: Free Press, 1995).
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3. Mark Granovetter, Getting a Job: A Study of Contacts and Careers(Cambridge, MA: Harvard University Press, 1974).
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4. Ibid.
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