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1704738370 行动学习催化秘籍 [:1704735640]
1704738371 行动学习催化秘籍 批判式行动学习长什么样
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1704738373 批判式行动学习有什么不同之处呢?在小组工作中以及在它给个体所提供的批判式反思的机会之中,这种不同之处可以很容易被看到。如果小组的基本规则允许,成员可能会被鼓励去探索存在于他们生活之中的紧张、矛盾、情绪和权力动态。在专栏6-3中,一位经理人谈到了小组中的反思性工作是如何改变他们对于领导力的看法的。
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1704738375 专栏6-3 我和我的领导力
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1704738377 这位经理回顾了他们在小组中的工作情况:
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1704738379 通过鼓励对于我的权力基础,以及在组织和职业环境背景下我对于他人的影响这个问题的审视,我走向了批判式反思的立场,开始怀疑我对于领导力作为一门科学,以及我作为一个个体的一些基本假设。然而,在考虑我能够行使的个人权力和职位权力的关系这个问题时,我开始反思社会中的不平等和权力差异是如何反映在组织之中的,最明显的例子是与员工的平等机会相关的例子;以及经理人/领导者需要在维系这些不平等的同时来处理他们的个人角色。
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1704738381 我希望它会让我成为更好的领导者,但是,以一种奇怪的方式,现在来说,这似乎不那么重要了。最主要的是,我允许自己成为一个真实的、活生生的、容易犯错的人,我更喜欢我自己了。
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1704738383 资料来源:Trehan&Pedler(2009:46)。
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1704738385 这种领导力发展方法帮助学员了解自己所使用的理论,成为Carr和Kemmis所说的,“从看不见的假设、习惯、先例、高压政治和意识形态等束缚中”解放出来(Trehan&Pedler,2009:46)。它还鼓励人们要珍惜自己的经验,相信自己的见解,开发他们的信心,使他们能够提出关于自己的世界有效运转的理论。然后,批判式行动学习的一个产出是要帮助人们从他们的实践中创造理论,并以他们的新思维为基础,提升他们的实践。
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1704738387 除了批判性的反思外,批判式行动学习增强了行动学习实践的价值和来自于经验的实践知识的价值,以及合作和集体工作的重要性。同时,这些做法在小组的工作中也能够很明显地看到,如果批判式行动学习按照其承诺的方式来呈现的话,它一定会对更为广泛的社会结构产生影响。专栏6-4的Gladwell案例,讲述的是市议会及其合作伙伴所尝试的关于社区蓬勃发展的项目故事。
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1704738389 专栏6-4 Gladwell的故事
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1704738391 Gladwell是一个位于英国主要城市边缘的有着35万居民的小镇,行动学习是该小镇试图将居民自治思想引入到Gladwell社区层面所做的尝试的一个组成部分。在与包括NHS、警察和志愿组织在内的其他地方机构的合作之下,理事会获得了为期数年的欧洲资金,用以帮助该镇的许多贫困社区进行社会和经济的复兴。该基金旨在为所有的相关部门的主流消费进行基本的重新定位,以确保它们的服务能够更好地反映当地的优势。
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1704738393 一个合作委员会领导了这项措施,并聘用了一些顾问,这些顾问的其中一部分工作是引导一个由临时调派的人组成的行动学习小组,这些小组成员扮演着“社区催化师”的角色,负责帮助居民通过当地管委会进行自我管理。这个行动学习小组在为期超过13个月的时间里总共进行了15天的会面。
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1704738395 将管委会还给居民
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1704738397 社区催化师负责一项社区发展的工作,这项工作是从在七个试点社区所开展的公共会议开始的。从这些会议中,选出了一些当地居民小组,这些小组能够代表每一个社区中的不同群体和利益者的“整个系统”。然后,这些“设计团队”开了几次会议来计划一个为期两天的“大事件”,该事件在各个社区都举办了,旨在建立对于未来的愿景。在这些大事件之后,成立了临时社区论坛用来进行管委会的地方选举。
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1704738399 社区催化师行动学习小组
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1704738401 当催化师小组开始这项任务日程非常艰巨的工作时,人们意识到,这项工作的思路、目的和背景以于大多数人来说并不完全清楚,许多早期的工作都是去试图让人们知道现在在做什么。该小组在具有挑战性的时间期限内尝试开展着不熟悉的任务,处于当地系统的巨大复杂性和政治条件的不稳定之中;这一切都使得人们感到很焦虑,有一种不安全感。
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1704738403 大多数人是短期借调的,对他们的“日常工作”很担心。在小组中,人们的生活是艰苦、令人兴奋、令人沮丧以及令人愉悦的交替;人们具有各种不同的个人的及机构的历史背景,时不时匆匆一瞥,但背地里却常常会相互躲闪。
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1704738405 小组发展
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1704738407 会议的压力逐渐加大,信息过载,出现了一些冲突。从一开始,采取紧急行动的强迫性就为所有相关人员画出了一个陡峭的学习曲线。人们有许多亟待解决的疑问:
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1704738409 ·“我对社区工作很感兴趣,但我从来没有离开过管委会,我能应付得来吗?”
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1704738411 ·“当我们站在对我们很愤怒的当地人们面前时,会发生什么呢?”
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1704738413 ·“我的经理不想放我,告诉我我必须做些额外的工作。”
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1704738415 ·“我们怎样才能让他们参与进来?哪些人应该在一个团队中?”
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1704738417 ·“管委会如何对这一切做出承诺?”
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1704738419 ·“合作委员会发生了什么事?”
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