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研究归因方式和情感反应的关系。
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二、实验过程
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选取63名五、六年级的美国男孩为被试。他们首先要完成一个自我报告的量表。这个量表包括34个项目，每个项目描述了一个成功或不成功的结果，每个结果有两个选项，是内部归因项和外部归因项成对出现的。内部或外部归因的选项又可分为归因于能力或归因于努力。因此，一个被试的成绩可以分为4部分，分别代表把成功归因于努力，把失败归因于努力，把成功归因于能力和把失败归因于能力的倾向。下面是两道典型的题目：
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你不能做出一道难题，这可能是因为：
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a你不太善于做难题。
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b题目编制有问题。
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在学校，你某门课程掌握很快，这常常是因为：
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a你很用心学习这门课。
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b老师把这门课讲得很清楚。
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接着要求被试做一系列与成就相关的迷津测试，笔不能离开纸，也不能重复路线，一笔走完所有迷津。在这些迷津里，有些迷津是可解的，有些迷津是不可解的。每个被试会分发到一本由10个可解和10个不可解迷津组成的册子。通过匹配线条数，可解迷津和不可解迷津表面看起来难度相同。实验是计时的，当被试在30分钟内做不出一个迷津时将被主试打断；但如果是可解的迷津，可以给被试更多的时间。
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在被试的桌上放一个容器，里面有10张扑克牌，还有两个每个上面有7个控制按钮的控制板。一个控制板上写着“赢者所得”，另一个控制板上写着“失败放回”。控制板上的按钮从1排到7。每当成功做出一个迷津，被试要求按他认为自己应得纸牌数相应的按钮，并从容器中拿出相同数目的纸牌。同样，当被试做不出一个迷津时，被试要求按“你应放回的纸牌数”按钮，并放回相应数量的纸牌。主试介绍清楚规则后离开实验室，通过单向玻璃观察并记录被试自我强化的行为。
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三、实验结论
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研究结果表明，如果个体将成功归因于努力，个体会进行自我奖励，从而产生积极的情绪体验；如果个体将失败归因于缺乏努力，会导致个体进行自我惩罚，从而引起消极的情绪体验。
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【实验二】 归因方式干预实验
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一、实验目的
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验证归因训练是否有效。
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二、实验过程
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奥沃瓦里（Overwalle）等人以大学生为被试进行研究。他们挑选了130名在入学第一学期经济学考试中失败的大学生，将这些大学生分为三组，一组为对照组，另外两组为实验组。其中，一组实验组给予看录像，另一组实验组在看录像外还要进行学习技能的训练。录像呈现了对入大学第一年学习困难的高年级大学生的采访，采访中受访者在谈到第一年学业失败这一事件时，分析的原因各不相同。有人指出大学的学习和生活需要有一个适应的过程，有人提到自己当初对课程内容缺乏深刻的、整体结构性和连贯性的理解，有人承认自己那时候努力不够，有人认为自己当初缺少有效的学习策略。可以看出，这些谈话都是对第一年学业失败进行了比较合理的归因，而非把学业失败解释为是由于自己能力过低。因此，该实验是在对两个实验组进行归因训练。
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三、实验结论
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归因训练的结果是，实验组学生实验后的经济学考试成绩比对照组明显要好，而且这一进步在所有各科的考试中都显示出来。实验结果还表明，两个实验组的提高程度是同等的。这说明录像提供的归因训练产生了有效的作用。一般认为，归因训练在学生对自己的学习能力不太清楚的情况下和对年龄较小的学生更有用，他们比较容易接受别人的建议，能够相信努力的作用。
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教育心理学 实验应用
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学生对学习结果的归因，不仅解释了以往学习结果产生的原因，而且更重要的是对以后的学习行为会产生影响。心理学家的一系列研究表明，不同的归因方式将导致个体不同的认知、情感与行为反应。具体表现在以下四个方面。
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1.对成功与失败的情感反应。
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当学生成功时会感到高兴，但只有将成功归因于内部因素时，个体才会感到自豪与满意。如果认为成功是源于他人或外部力量，则学生的情感反应是感激而不是自豪。相反，如果将失败归因于内部因素，如不努力或无能，则会感到自责、内疚或羞愧。如果归因于外部因素，则会感到生气或愤怒。
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