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进了外企再学英语 英语面试标准问答
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根据我个人过去的经验（被面试及面试别人），以及搜集面试常问的问题，排除与个别工作内容相关的问题，一般性的面试问题大概是10～20个左右，与中文面试不同的是，你必须听得懂用英语的问法，且知道如何用英语回答，以下是作者整理英文面试的常问问题的英语问法及建议的回答方向及重点。
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离职原因
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Tips
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准备至少两个以上的理由，答案不要是太自私的、只顾自己的理由且切忌批评现职的人及事，包括公司、主管及同事等。大家都喜欢聘用具有正面态度的员工。把答案的格局放大，尽量导入个人的职业规划，如工作缺乏挑战，无法贡献自己所长等。
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对于应聘公司的了解程度
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Tips
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这些题若想答得好，事先必须做功课。了解这家公司的特色、经营理念及主要产品等。讲太过于表面的话，很容易漏出破绽且得不到面试者的青睐。此外，也不必只讲优点，点出这家公司与同业相对的弱势，并提出改善的方法，更能获得青睐。
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自我介绍、个人特色及优缺点
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Tips
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实务的面试，很少会要求自我介绍，但若是遇上较八股的面试者，可能会要求你用英语自我介绍，借以了解你的英语水平。谈的重点不外乎姓名、哪里人、何时毕业及学校、过去曾服务的公司及主要负责项目、自己的人格特质及兴趣等，尽量谈简历内容以外的信息。若问到优缺点，优点还是从自己的学习经历及人格特质中，挑一些正面的来阐述，至于缺点，最好能找到一些听起来像缺点，但其实是优点的特质，例如，我的缺点是“工作狂”（workaholic）或完美主义者（perfectionist）。
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过去工作中的主要成就
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Tips
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尽量谈具体的绩效，能量化就量化，例如，半年之内，提升15%的销售业绩。若非业务单位，则谈谈你完成或参与过哪些项目，提过什么样的改善方案以提升公司的运作效率。
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职业规划
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Tips
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当问到职业规划，大方向先朝着想当专才或通才的方向回答，例如，我想当一家公司的高级主管、保险产业中的超级业务员或成为IC设计行业的顶尖技术人员等。另外也可谈谈自己期望的其他人生目标。
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能否承受工作压力