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Tips
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这些题若想答得好，事先必须做功课。了解这家公司的特色、经营理念及主要产品等。讲太过于表面的话，很容易漏出破绽且得不到面试者的青睐。此外，也不必只讲优点，点出这家公司与同业相对的弱势，并提出改善的方法，更能获得青睐。
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自我介绍、个人特色及优缺点
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实务的面试，很少会要求自我介绍，但若是遇上较八股的面试者，可能会要求你用英语自我介绍，借以了解你的英语水平。谈的重点不外乎姓名、哪里人、何时毕业及学校、过去曾服务的公司及主要负责项目、自己的人格特质及兴趣等，尽量谈简历内容以外的信息。若问到优缺点，优点还是从自己的学习经历及人格特质中，挑一些正面的来阐述，至于缺点，最好能找到一些听起来像缺点，但其实是优点的特质，例如，我的缺点是“工作狂”（workaholic）或完美主义者（perfectionist）。
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过去工作中的主要成就
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尽量谈具体的绩效，能量化就量化，例如，半年之内，提升15%的销售业绩。若非业务单位，则谈谈你完成或参与过哪些项目，提过什么样的改善方案以提升公司的运作效率。
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职业规划
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Tips
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当问到职业规划，大方向先朝着想当专才或通才的方向回答，例如，我想当一家公司的高级主管、保险产业中的超级业务员或成为IC设计行业的顶尖技术人员等。另外也可谈谈自己期望的其他人生目标。
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能否承受工作压力
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Tips
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抗压性是雇主非常重视的人格特质，所以一定要回答“Yes”，但必须举例。例如，有一个工作，本来老板要求我在一个月做完，后来突然要求在两周做完，最后我还是加班或找人协助完成了。此外，也可以回答，在自己忙碌的时候，用什么方法来解压。
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专长及工作经历
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Tips
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有系统性地回答你现任工作的主要工作项目，同时说明它在公司扮演的角色及重要性。
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对所应聘工作的了解程度