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1705195619 1.内涵相称原则
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1705195621 在同一层级的结构中,各层次的内涵应大体相称。借用逻辑学中“子母项”的概念,将大层次作为“母项”,中层次为“子项”,“小层次”为“子子项”……,各个层次一定要“辈分相等”。就是说,“母项”层级中的各项,都应具备“母辈”资格,不能出现“子辈”,比如中层次A1-1不能安排到大层次的层级中;同样,“子项”层级中的各项,都应具备“子辈”资格,不能出现“子子辈”,更不能出现“母辈”,如小层次A1-1-1、大层次A1不能安排到中层次A1-1、A1-2的层级中。否则,便为越级,使文章的层次混乱不清,不能正确反映层次之间的逻辑关系。例如2005年国务院《政府工作报告》的结构:
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1705195623 一、过去一年工作回顾
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1705195625 二、2005年工作总体部署
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1705195627 三、继续保持经济平稳较快发展
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1705195629 四、大力推进经济体制改革和对外开放
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1705195631 五、积极发展社会事业和建设和谐社会
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1705195633 六、加强行政能力建设和政风建设
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1705195635 七、坚持和平发展道路与独立自主的和平外交政策
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1705195637 在这个结构的安排上,就出现了各层次的内涵不一致的问题。如,第一个层次说的是全年的工作,是整体性工作;而第三至第七层次,每个层次只是全年中的某一项工作,是局部性工作。显然,将整体工作和局部工作内涵差别很大的层次段落,列在同一层级是不恰当的,有违内涵相称的原则。
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1705195639 2.层级从属原则
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1705195641 在多层级的结构中,较低层级中的各层次段落,必须从属于与之对应的上一层次。以子母项来说,某子项必须安排在具有嫡系关系的某母项之下,而非其他母项之下,正如俗话讲:“谁家的孩子谁家抱”。否则,就会造成内容交叉、层次混乱等“血统不清”问题。拿上面的结构示意图来说,中层次A1-1,必须安排在大层次A1之中;若安排在大层次A2之中,虽然辈分不错,但是“血统不清”。例如,《北京市电梯安全监督管理办法》:
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1705195643 第二章 电梯的生产
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1705195645 第九条 电梯制造单位应当按照安全技术规范的要求提供相应的随机文件,并保证制造电梯的配件供应。
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1705195649 第十二条 从事电梯日常维护保养的单位应当做好下列工作:
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1705195653 第三章 电梯的使用
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1705195655 第十五条 电梯使用单位应当做到:
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1705195659 上例中,第二章的标题是“电梯的生产”(母项),而下面第十二条(子项)讲的却是电梯使用中的若干事项,与电梯生产本是两件事,硬要放到一起,就是古人讲的凿枘不投,譬如圆的卯眼和方的榫头一样格格不入。从文章结构上说,这是违反了层级从属原则,犯了“血统不清”的错误。应将第十二条安排到第三章“电梯的使用”中去。
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1705195661 3.标准唯一原则
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1705195663 层次段落的划分,必须依据一个标准。否则,划分的层次段落必然是混乱的,造成内容交叉、重复问题。事物分类需要统一标准或口径,比如对小轿车分类,按车型分可分成小型车、中型车、大型车……;按排气量分可分成2.0以下、2.0-3.0、3.0以上……,只要标准统一,都可以划分得清清楚楚。但如果既按车型分又按排气量分,就会出现错误的排列。如按“排气量2.0以下、大型车”的标准划分,就会将奥拓与奥迪排在一起。有一篇公文,说到该地区加强干部队伍建设的问题时,用了六个中层次:“加强领导干部队伍建设”“加强处级干部队伍建设”“加强中青年干部队伍建设”“加强基层干部队伍建设”,等等。看起来感觉很乱。仔细分析一下,原来这些中层次的划分,同时使用了多个标准,结果使划分的界限模糊不清,你中有我,我中有你,造成内容交叉。比如,中青年干部中,既有“领导干部”也有“处级”、“基层”干部,在材料运用上就很难分清楚。
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1705195665 标准唯一原则,还要求同一层级结构中,层次段落组合的方向应一致,即:或安排为横式结构,或安排为纵式结构,而不能既有横式又有纵式,否则会造成结构混乱。如前面所分析的2005年国务院《政府工作报告》,一、二层次是纵式结构;三至七层次是横式结构,这种同一层级的横纵交叉结构,必然产生不严谨的问题。
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1705195667 4.排列有序原则
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