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一是，提纲式协同调研，就是将调研的目的、题目、时间、对象、问题等写成具体的调查提纲，发给信息网络的有关单位进行系统、深入的调查。
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二是，问卷式协同调研，就是对要调查的问题按照一定的假设，设计出来一系列问题，由网络各单位组织有关对象填写问卷。这种调研具有规范性强、标准化高的特点，易于对热点问题进行广泛调研。
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4．成果转化法
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即将有一定价值的调研报告浓缩或摘编后转化成一篇信息。具体方法：
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一是，整体转化，就是将整篇调研报告直接转化成一篇信息，其主题和结构基本不变，只对篇幅进行高度浓缩。这种方法主要用于那些主题好、内容也好的调研报告。二是，局部转化，即将调研报告中的某一事实或某一观点摘取出来形成一篇信息，这种方法用于那些总体一般化、而某一方面内容比较突出的调研报告。
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5．个案调查法
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就是对领导批示要求立即了解的重要问题，或领导授意调查的课题，组织信息工作人员亲自下去调查研究。这种调查以典型调查为主，可以采取开座谈会或者个别访谈的方法。
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深层次信息的开发与信息编写是分不开的。一条内容很有价值的信息，如果编写得不好、不精，就不能把它的深层次价值充分体现出来。深层次信息的编写应该做到：准确无误，清晰无疑，简约无赘，朴实无华。
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准确无误，是说信息的内容必须准确的反映客观事物。一是事实本身要确凿有据，不能是捕风捉影、道听途说来的东西，更不能无中生有。二是要如实描述事物，对成绩不能夸大，对问题也不能缩小。三是确切地反映事实，要注意运用量化的方法，对事物做数量上的分析，避免那些含糊不清的词句，如“一些”、“不少”、“达到一定比例”等等。
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清晰无疑，是说信息对事物和动态的反映要具有较强的可见性，使领导看后历历在目，而且提不出任何疑问。如果一篇信息让人看了以后疑窦丛生，这条信息的参考价值就要大打折扣。要做到清晰无疑，在信息加工过程中就要多问几个为什么，不放过一处疑点，使信息的六要素即“何人、何事、何地、何时、何故、何状”，一一具体交待清楚。
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简约无赘，是说信息的写作要突出重点，不要面面俱到。突出重点就是要突出信息内容中最主要的、最有特色的、最有新意的事实。要把关键的话、刀口上的话说清楚，而对那些与主旨无关的“一般化”、“大路货”的内容统统删掉，使信息稿件达到古人所讲的“删繁就简三秋树”的境地。
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朴实无华，是说信息的语言要平实、清新，像海明威的“电报体”和美术中的速写一样，用最简练的语言突出事物的特征。信息中要少讲道理，少引用上级精神，少用长句和倒装句，同时在语意转化时采取“硬接硬转”的笔法，才能做到言简意赅。“无华”是讲信息的语言不使用那些华丽的词藻。但是信息还要尽量写得生动，运用一些必要的修辞方法，让人爱读。
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以上是开发深层次信息要掌握的主要要求。能否开发出深层次信息，还在于信息员有没有敏锐的“信息意识”和较高的理论、写作水平。所以提高信息员的理论政策水平、调查研究能力和信息写作能力，这也是开发深层次信息的一个重要方面。
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品味公文：公文写作大手笔练就之道 38 谈谈办公室调研
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看到这个题目，有人会问：调研不是研究室的工作吗，为什么办公厅（室）也要搞调研呢？事实上，办公厅（室）不但要搞调研，而且很有必要搞调研。这是因为，办公厅（室）的基本职责就是要当好领导的参谋助手，而要提高参谋水平，为领导服好务，就必须经常开展调查研究工作。近年来，不少机关的办公厅（室）都增加了专门搞调研的力量，有的还增设了调研机构，使调查研究工作得到加强，进一步发挥了参谋助手作用。
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下面分别从调研的特点、原则、类型、选题、步骤、写作要领和要求等七个方面，讲一讲办公厅（室）的调研工作，以下简称“办公室调研”。
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一、办公室调研的特点
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办公室调研由于本身工作的性质，同调查研究职能部门的调研有所不同，它有如下特点：
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1．服务性。
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各级办公厅（室）是直接为领导服务的，因此，它的调查研究也具有服务性强的鲜明特点。
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从任务上看，办公室调研，要及时向领导提供本地区、本单位贯彻上级方针政策以及落实各项工作部署的情况，帮助领导掌握动态，了解情况，分析形势，以便作出正确的决策；协助领导发现典型，总结经验；指导工作，纠正并防止工作中的偏差等等。
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从调研方式上看，办公厅（室）的调研，一种是领导交办的，一种是自己选题的。无论哪一种，都要站在领导的高度观察和分析问题，牢牢把握服务性这一原则。即调查研究什么不调查研究什么，必须从领导的需要出发，而不能从自己的意愿出发，更不能从个人一时的兴趣出发。
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2．综合性。
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