1705258430
这样做
1705258431
1705258432
不要做
1705258433
1705258434
·对信的内容倍加留意。录用信可以视为一份合同，所以没把握的事不要说。
1705258435
1705258436
·描述职位，比如职位名称、主管（如果你想提的话）、薪水、其他福利、入职时间等。
1705258437
1705258438
·大致介绍工作职责。如果这个职位有些特殊要求，比如上夜班或是周末需要加班，就要在录用信中体现出来。有些公司会在候选人接受这份工作后发一封短信，之后再发一封长信，详细描述该岗位的具体职责。
1705258439
1705258440
·如果还有附加要求也要提出来，比如体检、背景审查，或是签订保密协议。
1705258441
1705258442
·确保录用符合劳动法。
1705258443
1705258444
·告诉对方如何确认录用。比如，有些公司会要求候选人在信上签字注明日期，以此作为接受工作的凭证。
1705258445
1705258446
·给候选人限定回复期限，一般会在五到七天内。最好能给对方一个周末的时间仔细考虑。
1705258447
1705258448
·使用模板。如果你要招聘很多人，录用信模板能帮你节省不少精力，也能保证信的内容始终如一。可以让律师帮你看看模板，确保它合法。
1705258449
1705258450
·使用模板也要小心。如果你决定要制作这样的模板，最终发出前一定要仔细检查信件。如果校对不仔细，模板上很可能还保留着上封信的内容。要确保所有信息都是属于这封信的内容。
1705258451
1705258452
·不要给对方留下将会无限期聘用的印象。有些公司不愿意在录用信里提年薪，会提供月薪或半月薪的数额。
1705258453
1705258454
·尚未决定的事不要打包票。如果基本工资会根据表现有不同程度的浮动，那么一定要把这点说清楚。
1705258455
1705258456
·不要认为什么都“用不着说”。任何有可能产生的误解，都要在录用信中说明。
1705258457
1705258458
错误的例子…
1705258459
1705258460
亲爱的多宾斯·马库斯女士：
1705258461
1705258462
天际工程很荣幸聘请您成为我公司高级工程师。我们相信您的知识与专业水平将是一笔宝贵的财富，期待您加入天际大家庭。要注意。有些词语会使对方误认为会签订长期合同。比如“家庭”一词就会给人带来错误的印象。
1705258463
1705258464
您的年薪总额是97000美元，提供年薪数字会让对方认为公司承诺至少聘用他一年。半月一付外加奖金。丽莎会认为自己还有奖金收入。但获得这份奖金有没有条件？此外还有我公司的基本福利：
1705258465
1705258466
401(K)退休金
1705258467
1705258468
年度股票期权
1705258469
1705258470
子女日间照料项目
1705258471
1705258472
进修项目
1705258473
1705258474
健康、牙科、人身和残疾保险
1705258475
1705258476
病假制度
1705258477
1705258478
假期与个人事假
1705258479
[
上一页 ]
[ :1.70525843e+09 ]
[
下一页 ]