1705258920
1705258921
亲爱的克莱尔：
1705258922
1705258923
正如我们上午讨论的，抱歉我打算从业务经理的岗位上离职了。我的离职时间是6月23日。
1705258924
1705258925
我在马术医疗中心的病患关系部门找到了一份主任助理的工作。为你工作这段时间我学到了很多东西，希望能将它们运用到新的岗位上去。
1705258926
1705258927
我很乐意帮助接任者尽快熟悉工作，以保证工作的连续性。我新工作到岗的时间是7月7日。现在离6月23日也不远了，希望我们能商量一下怎样交接更妥当。
1705258928
1705258929
克莱尔，再次感谢你给了我这个工作机会。你是一位很杰出的兽医，和你共事是我的荣幸。希望我们能保持联系。
1705258930
1705258931
祝一切顺利！
1705258932
1705258933
布赖恩
1705258934
1705258935
完全写作指南：从提笔就怕到什么都能写 [:1705246495]
1705258936
17.解聘书
1705258937
1705258938
解雇员工是件很困难的事，妥当的解聘书能适当缓解对当事人的冲击，也能保护公司的权益。
1705258939
1705258940
解雇最好当面进行，之后再以正式信函跟进，信函可以当面送达，也可以寄送。最好不要通过电子邮件寄送。
1705258941
1705258942
基本情况
1705258943
1705258944
1705258945
1705258946
1705258947
解聘书的写作目的是正式通知员工聘用合同即将终止，并告知对方解聘时间和解聘条件。如果事前你已经当面和员工协商过了，那么对方收到信也不会意外。即便是这样，读者看到信也不会特别高兴。你能做的就是减轻消息的冲击力，站在读者的角度换位思考，想想对方会有怎样的感受。头脑风暴时，要保证信的完整性。在信中你要回答和解聘相关的问题，比如生效时间、条款、需要做哪些准备、有哪些赔偿措施等。信的结构应当简单直接，你可以参考示范提纲自行组织。打初稿时语气要职业化。初稿完成后可以拿给相关同事看一看，确保行文妥当，没有遗漏信息，最好能拿给律师看一看。看完后，根据收到的反馈信息进行修改。
1705258948
1705258949
示范提纲
1705258950
1705258951
解聘书需要写得商业化一些，信息也要完整。
1705258952
1705258953
开头：说一下开会所讨论的事情，并告诉员工被解聘的结果。
1705258954
1705258955
中间：陈述一下解聘对方的原因，并回顾一下公司开会讨论的过程。
1705258956
1705258957
最后：告诉对方如果有疑义，可以当面进行沟通。
1705258958
1705258959
这样做
1705258960
1705258961
不要做
1705258962
1705258963
·标明解聘日期。
1705258964
1705258965
·标明解聘条款，比如遣散费等。
1705258966
1705258967
·说明员工将会得到哪些赔偿：退休计划、健康保险、人身保险以及员工福利。
1705258968
1705258969
·提供工作证明。很多公司都能够为员工提供工作证明，可向律师进行咨询。