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日本的三大支柱型产业是汽车、电子和动漫产业。
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丰田汽车在世界范围内可以说是家喻户晓。有近百年发展历史的丰田财团汽车工业，是全世界汽车生产企业中唯一一家生产微型汽车的厂家。丰田汽车的零部件无需从国外引进，完全达到了自给自足。
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二战之后，日本的电子产业迎来了发展的春天，20世纪50年代增长速度高达36%，60年代时以20.8%的平均速度增长。现在，日本电子工业的规模仅次于美国，位居世界第二。日本电子工业的产品大致分为三类：第一类是家用电子产品，比如电视机、收音机、录音机等；第二类是工业用电子产品，如通讯设备、电子计算机等；第三类是电子元件，例如半导体等。尽管日本电子工业的新技术大都来自美国，不过不要小看日本的改造技术，它在某些方面的生产技术已经超越了美国，比如生产彩色显像管等。
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日本的动漫产业不仅是小朋友们的娱乐方式，在日本经济中也扮演着重要角色。日本的动漫产业之所以如此成功，原因是多方面的。比如，动漫作品拥有广泛的社会基础，动漫产品的开发投资模式良好，顶级动漫大师不遗余力地创作，政府的大力支持，等等。但是，日本的动漫产业也并非那么完美，日本国内的动漫作家在创作方面并不顺利，作品的质量也是鱼龙混杂，参差不齐，缺乏将动漫产品成功推向国际市场的专业人才，还有来自国外动漫的竞争。
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3.日元为什么能全球通用？
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创设于1871年5月1日的日元，是日本的官方货币，由日本的中央银行——日本银行负责发行，日本国立印刷局制造，也叫日本银行券，经常在美元和欧元之后被当作储备货币。
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二战结束后，日本经济迅速崛起，成为世界各国中经济发展最快的国家之一，目前拥有世界上最大的进出口贸易顺差和外汇储备，而日元也在日本高速发展的影响下迅速升值，在外汇交易中扮演着越来越重要的角色。
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1886年，日本开始采用金本位制，并发行了日本银行券，而且日本银行券可以兑换金币。一战期间，日本废除金本位制。1964年，日元正式成为国际流通货币。1971年，日本开始实施浮动汇率，与不景气的美元相比，日元更被看好，在国际货币中占据着重要地位。
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4.日本的税收政策是怎样的？
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日本的税收以直接税为主，主要税种包括：法人税、个人所得税、消费税、继承和赠与税、烟税、酒税、居民税、法人事业税、汽车税、固定资产税、城市规划税等。
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法人税的纳税人是以营利为目的的普通法人组织和其他有经营性收入的法人组织。纳税人分为国内法人和外国法人两种。征税对象是法人各经营年度从事经营获取的利润，基本税率为30%。日本法人除缴纳法人税外，另需缴纳附加的法人事业税和法人居民税。法人事业税属于都道府县收入，法人居民税属于都道府县和市町村收入，税率由各地方政府制定。
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个人所得税的纳税人为居民和非居民个人。居民指在日本国内拥有住所、居住期满1年以上的个人，居民应对来源于全世界的所得纳税。非居民指在日本国内没有住所、居住期不满1年的个人，即居民以外的个人，非居民只对来源于日本境内的所得纳税。个人所得税的起征点受基本生活扣除额等因素的影响。夫妇带两个孩子的标准工薪家庭的个人所得税起征点为384.2万日元。
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消费税的纳税义务人是在日本国内提供应纳税货物与劳务的居民、非居民以及国内法人和外国法人。采用价外税方式，对在日本国内所有有偿货物劳务交易普遍征收。与欧洲国家普遍实行的增值税相同，都属于税基较宽的间接税，税率为4%。
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继承税的纳税人是因继承或遗赠取得财产的个人。征税对象是继承人取得的继承或遗赠财产。
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对烟酒收税，可以说在某种程度上是利国利民的政策。而且与其他商品相比，烟酒征收的税更高。其中，酒税在直接税确立为主导税种之前，在国税收入中稳坐第一把交椅。现在虽不及当年，但风光依旧。只要是含酒精1度以上的饮料就要征收酒税。烟税不仅要征收消费税和地方消费税，还要征收国税的烟税和地方的烟税以及特别烟税。
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5.日本的进出口贸易政策有哪些？
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在日本的进出口贸易法令《进口贸易管理令》和《进出口贸易法》中，对日本进口贸易的管理在原则上是自由的，不过也有特殊的规定，比如进口一些商品、进口对象国或地区、贸易方式、结算方式等，进口商在某些情况下还需要获得经济产业大臣的进口审批许可。
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《进口贸易管理令》中有关于须审批的进口商品和结算方式的规定。实行配额管理的进口商品列在进口限制商品名录中，其中有73种非自由化商品以及在《华盛顿条约》中规定的一些动植物等。
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《进出口贸易法》中规定来自一定地区的丝织品须进口审批。关于办理进口审批手续的部门在日本《外汇管理法》中有明确规定，比如外汇银行、经济产业省、海关等。日本的进口通关手续包括普通船与集装箱船通用的进口通关手续。
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6.日本企业都是“员工终身制”的企业吗？
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在日本，并不是每个企业都在实行员工终身制，但是实行这一制度的企业却占有绝大部分。在这些实行员工终身制的企业中，不同的是固定员工的人数和所占的比例。一般来讲，大型企业获得员工终身制的人数和比例要高于中小微企业。
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早在20世纪20年代时，员工终身制的概念就产生了。成为终身制的员工，不仅生活稳定，不会遭受失业再去找工作的风险，而且退休后的生活也能得到有力的保障。成为终身制的员工，似乎也意味着自己开始成功步入中产阶级的行列。尽管刚进企业时工资不高，甚至可以说少得可怜。但是，随着自己资历的提高，涨工资也是必然的事情。
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获得终身制的员工，不仅自己受益，就连自己的家人也会跟着受益。可以说，成为终身制员工好处非常多。比如，你年迈退休之后，退休金的事丝毫不用你奔波劳累，公司就会给你安排得妥妥当当的。
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