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许倬云先生看书多，感悟强。他将人和组织结合起来谈，他说，一个杰出人物需要有几个重要的条件：
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（1）知识，这可以通过学习得到；
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（2）见识，这也可以在经验中培养，要胸襟开阔；
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（3）胆识，这个不太容易，碰到问题要当即立断，与人的性格有关。前提是要具备前两者，而且还要有使命感。
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而做一个领袖，则需要：
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（1）目光远大（毛泽东肯定有，邓小平也有，曾国藩也有）；
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（2）坚毅果断（坚强的意志力，认定了就非常执著，红八军军团长周昆在中途放弃，就是意志力薄弱）；
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（3）胸襟开阔，这是成大器者所必需的；
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（4）公忠体国；
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（5）能开一代之风气；
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（6）能带动一批人成为自己的追随者。
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下面谈一谈中共革命组织形态的来源问题：
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（1）来自苏联，列宁主义党提供了组织制度。一元化、同心圆结构适应中国人组织意识的严重缺失。50年代后中国人对组织的依赖，高度计划经济下，每个人都有组织。组织控制了一切资源，个人离开就不能生存。除此之外，还有人的心理需求的一面，因为人要有归宿感。1949年，毛泽东就提出要将全国人民安排到各个组织中。中国革命之“新”在于有了现代组织。
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（2）中国的传统（20年代片断性而非全面地进入党）。
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（3）毛泽东的独创（总学委、“文革小组”等），现在还没有文章专门来谈这个问题。
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列宁主义党可以领导军队。博古二十几岁领导军队，得到李德和周恩来的辅助。博古在党内有权威，博古会断，周恩来谋多，周会综合各个人的观点，取中庸的方法。
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中共跳出历代农民起义造反的传统，就在于有“党”的组织。毛泽东一身兼党、军两职。
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地方首长兼军区政委。60年代初后，社会潮流尚军，以军为荣。
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建国后周恩来掌政务院，政务院有党组干事会，周恩来是党组书记，政务院各部都听周的，包括公安部在内。按不成文规则，公安部应归一号人物控制，所以毛泽东对周主管公安部很生气。1953年毛泽东作出重大改革，公安部的一切直接送给毛，抄送周。
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丞相是外朝，权力太大时皇帝就要依靠内朝了。研究近代史必须了解一些古代史。
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中央书记处是党最重要的机构，而非国务院。中共中央书记处管意识形态和干部的任免和升迁。刘少奇组织政治局会议，落实在书记处。周恩来的国务院是业务部门，要听书记处的。彭真在1956—1966年的权力很大。
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党管业务，这也是学苏联。1956—1966年北京市委有大学部、工交部等。政府每个机构都由党委管。
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组织与制度（经过一个阶段就要重新调整）：（1）因事设置。（2）因人设置（只是给你一个位置），张闻天为政治局委员，但他在东北时受政治局委员高岗的节制。
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许倬云的结论：（1）制度由人来建，制度中有人。（2）组织也会老化、涣散。组织内部会因各种变量转变而产生张力，要借力转力，开创新局面。笨人狂妄、自私，误用张力走向失败。
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对唐德刚其书的看法
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