打字猴:1.700430632e+09
1700430632 8.1.18 7.9 本章小结 [:1700433527]
1700430633 8.2 第8章 如何成为优秀的分析专家 [:1700433555]
1700430634 8.2.1 8.1 哪些人是分析专家 [:1700433562]
1700430635 8.2.2 8.2 对分析专家常见的误解 [:1700433575]
1700430636 8.2.3 8.3 每一位优秀的分析专家都是独特的 [:1700433588]
1700430637 8.2.4 8.3.1 教育 [:1700433593]
1700430638 8.2.5 8.3.2 行业经验 [:1700433602]
1700430639 8.2.6 8.3.3 当心“人力资源清单” [:1700433617]
1700430640 8.2.7 8.4 优秀分析专家身上经常被低估的特质 [:1700433630]
1700430641 8.2.8 8.4.1 承诺 [:1700433635]
1700430642 8.2.9 8.4.2 创造力 [:1700433642]
1700430643 8.2.10 8.4.3 商业头脑 [:1700433675]
1700430644 8.2.11 8.4.4 演讲能力与沟通技巧 [:1700433719]
1700430645 8.2.12 8.4.5 直觉 [:1700433758]
1700430646 8.2.13 8.5 分析认证有意义吗，还是干扰视听的噪音 [:1700433787]
1700430647 8.2.14 8.6 本章小结 [:1700433800]
1700430648 8.3 第9章 如何打造优秀的分析团队 [:1700433828]
1700430649 8.3.1 9.1 各个行业并非生而平等 [:1700433837]
1700430650 8.3.2 9.2 行动起来 [:1700433854]
1700430651 8.3.3 9.3 人才紧缩 [:1700433865]
1700430652 8.3.4 9.4 团队组织结构 [:1700433878]
1700430653 8.3.5 9.4.1 分布式组织结构 [:1700433889]
1700430654 8.3.6 9.4.2 集中式组织结构 [:1700433904]
1700430655 8.3.7 9.4.3 混合式组织结构 [:1700433923]
1700430656 8.3.8 9.5 持续更新团队技能 [:1700433934]
1700430657 8.3.9 9.5.1 矩阵式方法 [:1700433941]
1700430658 8.3.10 9.5.2 管理人员不能眼高手低 [:1700433958]
1700430659 8.3.11 9.6 应该由谁来做高级分析工作 [:1700433971]
1700430660 8.3.12 9.6.1 前后矛盾的地方 [:1700433984]
1700430661 8.3.13 9.6.2 如何帮助刚刚从事分析工作的新手茁壮成长 [:1700434001]
1700430662 8.3.14 9.7 IT人员和分析专家为何相处不好 [:1700434016]
1700430663 8.3.15 9.8 本章小结 [:1700434046]
1700430664 9 第四部分 整合：分析文化 [:1700434078]
1700430665 9.1 第10章 促进分析创新 [:1700434081]
1700430666 9.1.1 10.1 商业需要更多创新 [:1700434096]
1700430667 9.1.2 10.2 传统的方法阻碍了创新 [:1700434111]
1700430668 9.1.3 10.3 定义分析创新 [:1700434128]
1700430669 9.1.4 10.4 在创新分析中使用迭代方法 [:1700434141]
1700430670 9.1.5 10.5 考虑换个角度 [:1700434158]
1700430671 9.1.6 10.6 你是否为建立分析创新中心做好了准备 [:1700434180]
1700430672 9.1.7 10.6.1 组件1：技术平台 [:1700434189]
1700430673 9.1.8 10.6.2 组件2：第三方的产品和服务 [:1700434200]
1700430674 9.1.9 10.6.3 组件3：承诺和支持 [:1700434207]
1700430675 9.1.10 10.6.4 组件4：强大的团队 [:1700434214]
1700430676 9.1.11 10.6.5 组件5：创新委员会 [:1700434221]
1700430677 9.1.12 10.6.6 分析创新中心的指导原则 [:1700434228]
1700430678 9.1.13 10.6.7 分析创新中心的工作范围 [:1700434237]
1700430679 9.1.14 10.6.8 处理失败 [:1700434265]
1700430680 9.1.15 10.7 本章小结 [:1700434292]
1700430681 9.2 第11章 营造创新和探索的文化氛围 [:1700434320]
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