1701685004
斯坦福大学人生设计课:如何设计充实且快乐的人生 确定你的团队成员
1701685005
1701685006
任何一个人,只要他通过某种方法为你的人生设计尽过力,就应该被视为团队的一员,但是,每个人的角色都是不同的,因此对他们进行分类是非常有必要的。当然,有人可能扮演了不止一种角色。
1701685007
1701685008
支持者。支持者包含各种类型的人,不分年龄、亲近程度以及能力大小。支持者是那些可靠的、值得你信赖的人,凡是关心你的人都可以被称为支持者。他们不仅能够鼓励你勇往直前,还会提出具有实际作用的反馈。也许你认为,你的朋友大多会成为你的支持者,但并不是所有的朋友都是支持者——一些支持者可能不是你的朋友但他们在你的人生设计中给予了支持。
1701685009
1701685010
参与者。他们会积极参与你的人生设计,尤其和工作、娱乐、原型设计等相关的事情。实际上,他们是和你共事的人,从传统意义上来讲,你的同事就属于参与者。
1701685011
1701685012
亲友。亲友包括你的家庭成员和亲属,以及你最亲密的朋友。这些人最有可能直接受到你的人生设计的影响,不管他们是否参与你的人生设计,他们都是对你来说影响力最大的人。如果你的亲友没有直接参与你的人生设计,我们建议你最好让他们了解你的设计。他们在你的生活中占有重要的一席之地,所以设计人生时不要把他们排除在外,因为他们有可能在你的构想、计划以及原型设计中发挥作用。对某件事,他们的看法有时不是很客观,当然,也可能有一些人能够给你提供最大的帮助,你可以向他们求助。在这里,你要承认亲友的重要性,找出他们最有效的、最恰当的角色。设计人生时,不要犯这样的错误——把他们彻底排除在外,直到最后一刻再告知他们,这样的人生设计通常效果都不好。在原型设计中,打算来年脱离社会生活,却不告知你的妻子,想给她一个“惊喜”,这样的设计肯定不会成功。
1701685013
1701685014
团队。团队成员是一些能够和你分享人生设计细节的人,并且能够定期与你会面,持续关注你的人生设计的人。最有可能成为你团队成员的人是在你的邀请下,能够对你的人生设计给予反馈,和你一起讨论你的三个“奥德赛计划”的人。
1701685015
1701685016
当你在进行人生设计时,你需要一个这样的团队和你并肩前行。他们不必是你最好的朋友,只要是乐于提供帮助、关心你、能够给予你反馈,尊重并关注你的人生设计过程的人就可以,他们也不必为你提供解决方案或者建议。
1701685017
1701685018
你知道我们说的是哪类人,他们的面孔可能已经出现在了你的脑海中。一个健康的团队一定要在2~6个人之间,其中也包括你自己。这个团队最佳的人数是3~5人。如果只有2个人,那么对方可能会是一个非常棒的伙伴或是充满责任感的好友,但你们构成的不是一个团队,因为总有一个人是讲话者,另一个人是倾听者,回答的责任就完全落在另一个人的肩上。两个人无法提出足够的想法,只有多人合作才能提出各种想法,满足你对想法多样化的需求。
1701685019
1701685020
如果团队由3个人构成,那么在活动时会更有活力,也有利于随后展开广泛的谈话。即使后来团队增加到6个人,这个过程也可以继续下去。但是,人再多的话,就会发生改变了——超过6个人,每个人的发言时间就会受限,大家也无法充分表达自己的想法。而且,团队成员会分化,形成几个阵营,例如,安会强调实用性,而西奥总是支持你进行创意。如果团队规模过大,每个人就会把自己伪装起来,交谈时就会变得畏首畏尾。因此,要想保证团队最大的活力,同时具有最大的创新性,团队人数就要控制在3~5个人(这时点一个超大比萨,恰好够分,这也是一大优点)。
1701685021
1701685022
1701685023
1701685024
1701685026
斯坦福大学人生设计课:如何设计充实且快乐的人生 团队角色和规则
1701685027
1701685028
首先,保持简单化原则。团队关注的重点是支持一个有效的人生设计,无关其他。团队成员不是你的治疗师,不是你的金融顾问,也不是你的精神导师,他们是你人生设计的共同创造者。在这个团队中,只有一个角色需要明确,那就是团队的协调者,由他来确定聚会时间和聚会时你们都做什么。通常情况下,这个人就是你自己。如果你能够安排聚会日程和交流事项,那再好不过了,这样,你就可以确保团队活动正常进行。但是,你也可以请其他成员做会议协调者,或者让大家轮流做协调者。谁做协调者不重要,关键是一定要有人注意时间安排、会议议程和谈话内容。
1701685029
1701685030
谈话是最重要的。你必须注意,协调者不是队长、裁判,也不是指挥。你只是想要他人参与谈话,关注事情进展,确保每个人都有发言的机会,维持谈话秩序,不错失任何关键的想法和建议;当多个问题和注意事项同时出现时(经常发生),帮助团队确定要继续讨论哪个。在斯坦福大学组建的团队中,我们只使用了以下4个。
1701685031
1701685032
1.尊重
1701685033
1701685034
2.保密
1701685035
1701685036
3.积极参与(不退缩)
1701685037
1701685038
4.生成性(建设性的,不质疑,不评判)
1701685039
1701685040
1701685041
1701685042
1701685044
斯坦福大学人生设计课:如何设计充实且快乐的人生 寻找人生导师
1701685045
1701685046
在人生设计中,导师具有非常特殊的作用。如果你能找到几位导师参与你的人生设计,那么最终成功的概率便会大大提高。近几年,请专家指导变得非常流行。关于指导,我们想和大家分享一下我们的想法,这对我们的客户和学生很有帮助。
1701685047
1701685048
引导和建议。引导和建议是完全不同的两个概念。引导是他人努力帮助你发现自己的想法,而建议是他人告诉你他的看法。有一个非常简单的方法可以区分建议及引导。
1701685049
1701685050
当有人说“如果我是你,我会……”这样的话时,你得到就是一条建议。当有人说“如果我是你”,那么他真正要表达的意思则是“如果你是我”。这就是建议的关键所在,建议者会告诉你,如果他处于你的情况会怎么做,并且希望你在生活中也采取同样的做法。有人给你建议很好,但在接受建议时,你需要谨慎对待。如果有人给你建议,你要设法弄清楚建议者的价值观,以及他有哪些经历让他确信自己的建议有用。
1701685051
1701685052
我们知道,急诊医生会郑重地建议大家:“不要骑摩托车,否则你会成为器官捐赠者。”在摩托车事故中受伤的人大多死于脑损伤,所以急诊室医生的建议是可以理解的,这是一个非常理性的建议。但是,我们认识一位来自美国东海岸的艺术家,他创作过很多成功的画作,他的灵感完全源于骑摩托车的体验。每年,他都要骑行3万~10万英里,体验大自然的一切以获取灵感。他这样坚持了30年。急诊科医生和艺术家都没有错:摩托车的确比汽车危险,但骑摩托车也是了解世界、了解他人的好方法,两者都对。重点是,这个建议和你有什么关系?
[
上一页 ]
[ :1.701685003e+09 ]
[
下一页 ]