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12个工作的基本 12个工作的基本
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(日)大久保幸夫 著 程亮 译
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12个工作的基本 版权信息
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书名:12个工作的基本
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作者:(日)大久保幸夫
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译者:程亮
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书号:ISBN978-7-210-08606-2
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版权:后浪出版咨询(北京)有限责任公司
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12个工作的基本 前言 本书的内容与目的
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我之所以写这本书,是为了帮助各位读者了解工作需要的能力,拥有满意的职业生涯。文中所谈的内容远比技术、资格证书这些东西更本质,是关于“对人”“对己”“对课题”的能力。只有掌握了这些能力,才能达到“享受好工作”的境界。
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最近我总觉得,企业希望录用的“人才”已经跨越不同业界的藩篱,有了一个“放之四海而皆准”的标准形象。换句话说,其实所有企业都在争夺为数不多的同一类“人才”,只是这一标准还没有被每位求职者和学校所熟知,才会导致学习与就业之间出现偏差,学习效果不够理想。
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另外,人们对“职业”一词似乎也多有误解,不少人都被这个概念模糊的词语所欺骗,完全不知道自己该做什么,终日惶惶不安。为此,我在第一章就总结了若干有代表性的误解。
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在我看来,针对职业的思考过程,就是对职业所需基本能力的锻炼过程。因此,我在第二章定义了“引导职业生涯走向成功的12种基本能力”,并总结了掌握这些能力的方法。其内容均基于我本人至今不断经历错误和失败所积累的经验,以及人事、雇用、职业等方面的专业研究成果。为确保各年龄段的人——无论是二十岁左右的青年人,还是五六十岁的老年人——都能一口气读完,我特意采用了平实易懂的语言风格,而且没有使用任何专业术语。
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培养能力是存在最佳适龄期的。希望诸位读者能以本书为参考,在各年龄段锻炼相应的能力,拥有理想的职业生涯。
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