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从技术走向管理:李元芳履职记 85 不要让“沉默”的人“寂寞”
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过了一会儿,“昨夜星辰”给李元芳发了一条QQ信息,说:“您好,我是‘前夜星辰’的一个朋友,听她说您在员工管理方面很在行,所以加了您的QQ。”
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李元芳从QQ资料上看到,“昨夜星辰”也是一个女孩。
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李元芳谦逊地说:“我也只懂一点点,还望以后有机会多向您学习。”
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“昨夜星辰”说:“您谦虚了,我听‘前夜星辰’说,她非常佩服您,所以她才介绍我认识您的。”
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李元芳问道:“方便说说您从事哪个行业吗?”
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“昨夜星辰”说:“我们公司属于IT行业,我是公司工程技术部的部门经理。”
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李元芳说:“真巧啊,咱们是同行。”
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“昨夜星辰”给李元芳发了一个“握手”的表情符号后说:“我在人力资源管理方面遇到了一些困惑,不知能否得到您的指点?”
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李元芳说:“您千万不要这么说,我在这方面也刚刚起步。如果您不嫌弃我的水平低,我们可以一起分析和探讨。”
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“昨夜星辰”说:“事情是这样的,一名在我们部门工作了四年的员工,一个星期前离职了。”
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李元芳说:“那您能把这位员工的基本情况介绍介绍吗?”
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“昨夜星辰”说:“这名员工是个女孩,性格比较内向,文静,不善言语。她工作兢兢业业、细致认真、任劳任怨,是一个不错的实干型员工。她在公司工作了四年,我真的没有想到她会离职。这么好的员工离职了,真是可惜啊。”
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李元芳说:“您有没有问问她离职的原因?”
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“昨夜星辰”说:“我问了她,她没有明说,只是说她感觉部门不怎么重视她。”
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李元芳说:“您能否告诉我,她在公司工作的四年内,加过几次薪?”
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“昨夜星辰”说:“加过两次,一次是她转正的时候,一次是她来公司第二年,公司发布新的薪酬体系时普调加薪,这两年没加过。”
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李元芳问:“她这两年表现怎样?”
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“昨夜星辰”说:“她一直表现得不错。”
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李元芳说:“那您为什么不给她加薪啊?”
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“昨夜星辰”说:“她一直默默地工作,平时寡言少语,也从来没有向我提过她对现在的待遇不满意啊!”
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李元芳说:“那您对她关注得多吗?”
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“昨夜星辰”内疚地说:“我对她关注得比较少,表扬得也很少。”
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李元芳说:“我认为您可能在这方面出了一些差池,导致该员工离职。”
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“昨夜星辰”说:“那能否麻烦您剖析剖析?”
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