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1702318609 梳理:从混乱到有序,人生提效50% [:1702317009]
1702318610 梳理:从混乱到有序,人生提效50% 二、先学什么后学什么
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1702318612 什么都要学,什么都想学,可是先从哪一个开始呢?
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1702318614 有不少朋友说自己有意愿学习,可每天都会非常焦虑,总觉得这个也要学,那个也要看,结果常常是每样都开了个头就没有然后了。这是个确定优先级的问题,我自己也常常纠结其中,所以今天我们试试用几种不同的方法来搞定优先级的问题。
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1702318616 对于选择困难症来说,确定优先级是件非常痛苦的事情,这种现象带来的各种问题及心理成因咱们今天就不多说了,只谈谈解决的办法。
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1702318618 1.排除法
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1702318620 2.四象限法
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1702318622 3.目标优化矩阵表
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1702318624 大家在遇到优先级问题的时候可以用上面这三种办法,找到最适合自己的,当然,也可以组合起来使用。下面简单介绍一下。
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1702318626 排除法
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1702318628 很简单,树立一个原则,这个原则通常是你的目标,也可以是别的,但只要一个就好。再把这个原则变成问句,然后把可选项拿出来回答这个问题,答案是否定的就排除掉,最后只剩下最重要的那一个就可以了。
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1702318630 听起来有点类似TOC瓶颈理论,目的是找到当前最重要的短板。这种方法的好处是能让我们专注于最重要的那件事。先解决一个问题再考虑其他的,看起来很笨,但其实很快。
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1702318632 举个例子。
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1702318634 原则:目标是一年内成为一个合格的售前支持人员。
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1702318636 问题:作为一个售前,不学XXXX会不会死?
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1702318638 结果:
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1702318640 演讲能力:不会。虽然口头表达是很重要的,但多数时候,还是靠写。
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1702318642 逻辑思维:不会。它很重要,但作为一种综合能力,没有证据显示能够用某种单一的学习方式得到提高。
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1702318644 销售能力:不会。虽然有责任push客户买单,但这项工作主要是由销售来做。
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1702318646 技术知识:不会。作为售前支持,并不要求有非常强的技术,一般来讲,只要能忽悠住不懂技术的客户就可以了,如有需要,可以叫研发的朋友们来支持。
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1702318648 沟通协调能力:不会。这项能力差一些,虽然工作起来会很痛苦,但还有不少方法可以解决,比如就事论事的邮件、比如一个美丽的小助手、比如一个愿背黑锅的上司。
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1702318650 方案制作能力:会。这项能力是最基本最核心的,也是这个岗位独特的地方,如果连个方案都给不出来,要你何用?
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1702318652 这样,我们就挑出了最重要的那一项。然后,再列出前置事务,就是一个完整的学习路线图了。当然这里只是个例子,大家可以根据自己的实际情况进行分析。
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1702318654 四象限法
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1702318656 这是时间管理中常用的划定事务优先级的方法,本身也是个用途广泛的划分优先级的工具,之前我们讨论时间管理的时候也介绍过。简单来说,就是从紧急和重要这两个维度来划分事项的优先级(听起来比上一个方法精细了些,不是么)。
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