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17.3 有效的时间管理技术 [:1702548658]
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17.4 人们怎样克服时间的浪费 [:1702548828]
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18 第17章 压力与个人问题管理 [:1702548899]
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18.1 压力的心理过程和后果 [:1702548917]
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18.2 个人生活中的压力来源 [:1702548995]
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18.3 工作中的压力来源 [:1702549062]
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18.4 管理压力的有效方法 [:1702549148]
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18.5 理解和处理个人问题时的两个主要观点 [:1702549287]
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19 参考文献 [:1702549411]
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Cover
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人际关系：职业发展与个人成功心理学（原书第10版） 人际关系：职业发展与个人成功心理学（原书第10版）
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Human Relations for Career and personal success：Concepts，Applications，and Skills 10th Edition
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（美）安德鲁J.杜布林（Andrew J. DuBrin） 著
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姚翔 陆昌勤 等译
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ISBN：978-7-111-48418-9
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本书纸版由机械工业出版社于2015年出版，电子版由华章分社（北京华章图文信息有限公司，北京奥维博世图书发行有限公司）全球范围内制作与发行。
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人际关系：职业发展与个人成功心理学（原书第10版） [:1702541376]
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人际关系：职业发展与个人成功心理学（原书第10版） 译者序
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这次应华章公司的邀请翻译Human Relations for Career and Personal Success:Concepts，Applications，and Skills一书的第10版，距离我上次翻译该书第7版已经过去6年。回望过去的6年感慨万千：套用一个经典的句式就是物是人非，有太多的国际政治经济形势的变化；从我自身角度而言就是人是物非，有太多基于学术研究和实践的经验和感悟想要迫切分享给读者。6年前的我刚初出茅庐，本着初生牛犊不怕虎的精神揽下翻译，虽然有一众得力学生助阵，但整体情况差强人意。被读者诟病最多的就是，好好的一本讲人际关系的书，为什么要译成职业心理学？痛定思痛，这次我正本清源地把书名定为人际关系：职业发展与个人成功心理学。
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从我内心的角度我喜欢现在的书名，主要基于以下两个原因。
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首先，心理学与工作的结合是工业与组织心理学最根本的道统。本书作者安德鲁·杜布林（Andrew J.Dubrin）是罗彻斯特理工学院的一名管理学荣誉退休教授，他是当代少有的以出版心理学专业书籍而出名的心理学家。亚马逊上可以搜到他的至少50本著作（含某一本书的不同版本）。不仅有各类教材，还有一些通俗读物——如何应对办公室政治，如何成为有效的领导者等。他的著作在中国内地翻译出版的包括，胡左浩和郑黎超译的《管理学精要》、王垒等译的《领导力》（我在师从王垒教授的求学期间参与了《领导力》一书的翻译）。高产的原因可被归结为杜布林有工业与组织心理学（Industrial/Organizational Psychology）的博士头衔，毕业自美国I/O心理学的传统强校密歇根州立大学。与其他心理学专业相比，I/O心理学的道统更强调平衡科学理论研究与管理实践，即如何将心理学的理论成果与企业的具体管理实践结合起来。对企业而言，I/O心理学的终极使命就是如何招募到最好的员工，如何让员工表现优异；对员工而言，I/O心理学的终极使命就是如何在漫漫职业人生道路上迅速成长，成为职场上的成功人士。所以，将心理学的一般知识运用于工作实践是本书的核心宗旨。这是我结合杜布林的背景与我的学术体会的感悟。
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