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正义女神不睁眼：你相见恨晚的法律知识 [:1702682574]
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正义女神不睁眼：你相见恨晚的法律知识
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正义女神不睁眼：你相见恨晚的法律知识
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正义女神不睁眼：你相见恨晚的法律知识 [:1702682575]
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正义女神不睁眼：你相见恨晚的法律知识 没有和公司签订劳动合同，怎样证明劳动关系成立？
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补充说明：已签约的同事作证、工作中处理过的源文件、工作时的照片、和老板的QQ（即时通信软件）聊天记录，这些可以作为证据吗？
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巴甫洛夫的狗
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“法院民工”现在不谈法律规定，我们来谈谈案例。
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认定劳动关系最主要还是看证据，这是一个事实认定问题，与法律规定没什么关系。
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通常来讲，法官都会偏信于劳动者一方，因为“这世界上这么多公司为何偏偏起诉你们公司”？
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以上罗列的证据，有一定的证明能力。如果同事有劳动合同等充分证据证明同事与公司存在劳动关系，而同事愿意出庭作证证明你也是公司职员，那这个证言当然很有力，但是正常人是不会答应你出庭作证的。
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而对于源文件、QQ聊天记录，你需要证明的是源文件和QQ的确属于公司，而这是十分困难的。不是随便建一个“中石化”的QQ群就能证明你是在中石化工作的。
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所以你还得加把劲儿。
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说几个能让法官认为的确存在劳动关系的案例吧。
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劳动者A，入职之后新开了一张银行卡，填写的联系地址和工作单位就是这家公司。
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劳动者B，入职之后办了一张信用卡，联系地址和工作单位写的就是这家公司，而且每月的信用卡账单都是寄到这家公司。
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劳动者C，入职后在淘宝上购物，然后保留了大量寄到公司的快递单。
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劳动者D，在单位经常被人使唤去叫外卖，所以在麦当劳、肯德基、必胜客宅急送的订单系统中留有大量叫外卖的订单。
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劳动者E，离职时与公司发生争执继而报警，警察的出警记录记载“公民E在××路××号××公司因劳资纠纷报警”。
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劳动者F，找到了公司的一个供货商出庭作证，供货商提供了其与公司签订的供货合同，并且作证称公司一直指派F与其联系。
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劳动者G，恰好保留了其向公司申请报销餐费的报销单，上面有公司法定代表人的签名。
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以上都是现实发生的让法官认定确实存在劳动关系的证据。仅供参考。
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