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中国古代官阶制度引论 [:1703071964]
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4．品位薪俸与职位薪俸
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本节讨论薪俸在品位与职位之间的分配问题。
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在品位分等的文官制下，薪俸向品位发放；在职位分等的文官制下，薪俸向职位发放。当然这是最简单的情况，实际不会如此纯粹。美国文官制GS18等是最典型的职位分等，但其薪俸制度中也有“人”的因素。例如有年功加薪，而年功是一种资格，具有个人属性。此外学历较高者起薪较高，高中毕业生从第1、2等开始任职，大学毕业生定为5等，成绩优秀者定为7等，博士定为11等。学历也是一种品位因素。
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除了只按职位或品位发薪，还有第三种情况：部分薪俸来自品位，部分薪俸来自职位。这时候品位薪俸与职位薪俸的比例，就是问题的关键。只要品位薪俸的比例不是太小，即属品位分等。因为这就意味着，在职位等级之外，另行存在着个人级别了。赘言之，并不是说全部薪俸都按品位发放，才是品位分等；只要有一部分按品位发，即是。
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为说明这一点，先看一看我国当代的工资制变化。1956年的30级工资制，薪俸由个人级别而定，是最典型的品位分等。1985年30级工资制被废止，改行结构工资制，工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资4部分构成。基础工资，在6类地区每月40元，这是基本保障，各级没有差别。职务工资分12级，每级又分若干档，作为晋级幅度。参看下表(44)：
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若不考虑基础工资，则工资基本取决于职务等级，职位分等的色彩很浓，改革的力度颇大。
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1993年8月14日《国家公务员暂行条例》颁布，工资制再次变化。职务工资仍为12级，各级仍分若干档；仍有基础工资、工龄工资。关键一点是在此之外，新设置了级别工资15级。下面是2001年职务工资与级别工资的简表(45)：
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依此两表，就可以比较职务与级别的比重了。就上端而言，最高职务工资为第1级第6档1450元，最高级别工资为第1级1166元，前者高于后者。就下端而言，最低职务工资为第12级第1档100元，最低级别工资为115元，后者高于前者。总的看来，职务工资略重于级别工资，差不多六四开，级别工资的比重已足够大了，足以认定为品位分等了。可见从1957年到1993年，公务员工资走了一个“之”字形，最初是品位分等，然后转向职位分等，再由职位分等回归品位分等。但1993年的改革保留了职务工资，与级别工资分立，所以其中职位薪俸的分量，大于1956年的30级工资制。
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这里不吝篇幅，叙述1956年、1985年和1993年的三种工资结构，是为了展示三种情况的存在：依据品位发俸，依据职位发俸，同时依据品位与职位发俸。那么中国古代的情况呢？
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周朝卿大夫有自己的领地——采邑。卿大夫在离职时，可能要向国家交还部分采邑，但不是全部。汉朝的情况大不相同了，秩级是职位的等级，不是个人级别，薪俸也是职位的报酬，不是个人级别的报酬。所以在汉朝，有官职才有秩级，有秩级才有薪俸；无官职则无秩级，无秩级则无薪俸。例如一位二千石郡守被免职，则二千石的薪俸随即非其所有。这种薪俸，显属职位薪俸。
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魏晋南北朝官制大为“品位化”了，在职事官之外，散官、军号大量繁衍。在职事官之外，官贵们往往还可以通过散官、军号等另获薪俸。作为军衔的将军号，起初都有俸禄。梁陈有所变化：“诸将起自第六品已下，板则无秩。其虽除不领兵，领兵不满百人，并除此官而为州郡县者，皆依本条减秩石。（原注：二千石减为千石，千石降为六百石。自四百石降而无秩。其州郡县，自各以本秩论。）凡板将军，皆降除一品。诸依此减降品秩。”(46)汪征鲁先生的看法是：“减秩”“仅对低级将军而言，中、高级将军其禄秩当完全保存下来。”(47)将军号的3等待遇，参看下表：
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那么，如果某人既有职事官、又有六品以上将军号，这人就可以拿两份钱。而且军号上还配置了多种礼遇，例如高级军号可以开府、置佐。又据陈奕玲君的研究，南朝的梁陈，地方长官任满还京时，朝廷往往要用军号以安置之，或者升迁其军号，算是对其履行了一任职责的酬报(48)。这段时间中官员暂无官职，军号就成了他们的寄禄之位，可以继续享禄。北魏的九品将军，既有俸、又有恤（一种吏役），在以军号领职事官时开双薪(49)，凭军号还可以多受田(50)。
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史称隋朝职事官给俸，只有散官的人不给俸。据叶炜君的揭示，职事官给俸的详情其实是这样的：其薪俸不是按职事品、而是按其散官的散品发放的。可见在隋朝，品位依然是官员领俸的等级根据(51)。
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唐贞观十一年（637年）制，内外官依散阶给禄。李锦绣先生评论说：“职事官随才录用，有的从闲职进入任重要职，有的离开高官，担任低品级官，有的从内职到外职，品级高低参差不定，以本品给禄是对官吏的公平待遇。”唐高宗乾封元年（666年）八月十二日诏，在京文武官应给防阁、庶仆、俸、料，始依职事品；其课及赐，各依本品。所谓依职事品，就是向职位发薪；所谓依本品，就是向品位发薪，本品就是文武散阶。可见在唐前期，也就是乾封元年之前，谷禄、俸料也是按本品发给的，散官也能够得到；防阁、庶仆虽然职事官才有，散官没有，但却是按职事官的本品而不是职事品发给的，仍与品位有关。至于食料及职田，则按职事品发给(52)。简言之，此期中央官的禄、俸、防阁、庶仆向品位发放，食料及职田向职位发放。
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叶炜君把唐朝此期非钱币形态的各种薪俸都折算成钱，总汇而列表比较。我们把他制作的表格稍加变形，提供如下：
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禄、月俸取决于本品，防阁、庶仆取决于职事官本品，职田、食料取决于职事品；但一到九品，两方面所占比例不同。叶炜君分析说：“唐高宗乾封元年以前，中央官官品越高，其收入结构中职位因素所占比例越低；而官品越低，其收入结构中职位因素的比例越高。”(53)赘言之，品级越高，品位薪俸越重；品级越低，职位薪俸越重。