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犹太致富金律 次佳的解决之道
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我不是为商业和伦理资本主义辩护，也不认为两者是解救人类最后命运的救赎之道。真正的问题是，人与人之间自愿互动、追求经济利益的这种制度，是不是组织社会最好的方法？企业人士是否顽固地抗拒更好的方法？读者经常问我一个问题：为什么只有富人享受这么多好处？我从这个问题中了解应该怎么看这种制度。我认为这个问题其实不是好问题，因为每个人享受的好处都远超过祖先，甚至远超过地球上大部分的人。可以想见，有些人的享受比别人少，但是说只有富人享受这么多，根本不正确。然而，回答问题似乎比逃避问题好。
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下面是我答复的一部分。我跟家人住在华盛顿州的梅瑟岛（Mercer Island），梅瑟岛景色优美，每天早上我醒来，都深觉感恩。在这个小岛的边缘有好几百户海滨住宅，我不住在其中，却希望住进去。不只是我这样想，我发现有成千上万的人都喜欢住在梅瑟岛海滨的房子里。假设有10万人希望住在梅瑟岛海滨的房子里，而海滨只有500栋房子，这表示有99500人无法如愿，应该怎么决定500位幸运儿？有什么最好的方法能够分配这500栋海滨的房子？
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我认为有5种可行的方法：一是抽奖，二是使用武力，三是组成委员会分配，四是让大家都可以住，五是创造金钱，大家竞标。第五种方法可能不完美，但是前四种也一样。
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你知道还有第六种方法吗？如果没有，第五种方法就对了，这种方法不尽完美，也不能让大家都满意，却显然胜过前四种方法。大部分人都接受这种方法，原因之一是大家认为，目前的状况不是永恒的状况，大家认为自己不会永远不能拥有海滨的房子，大家会回到自己的事业，努力赚更多的钱，准备参加下次的竞标。这样做的时候，大家必然会为别人带来很多好处，因为如果不能为别人创造更大的价值，你就不可能赚到利润。
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犹太致富金律 企业带来的文明效果
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很多人认为，情感在事业上几乎没有作用；大家也认为，企业人士可能是无情的机器人，只考虑成本，没有情感；大家还认为，在亚洲、非洲或南美洲偏僻的渔猎部落中，更容易找到慷慨和利他行为。人类学家进行了很多实验，希望证明这种信念，却发现事实不然——结果违反直觉，越深入参与企业活动的人越慷慨。加州理工学院（Californian Institute of Technology）人类学家吉恩·恩斯明格（Jean Ensminger）说：“越是市场导向的社会，越具有利他和信任的特质。”
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在互相合作的社会和经济制度中追求完美有相当大的风险。有人全力仇视这种制度，而不是积极参与、为自己和身边的所有人创造福祉。人类社会可能根本无法达到完美的境地，但是有一个地方不但可以合理地追求完美，而且多少也能达到完美的境地，这就是追求自身在道德上的完美无缺。从事商业让你有绝佳的机会达成目标，还可以创造成就。了解过度追求完美可能会妨碍你的努力之后，你就已经准备好，要遵守大家经常称为“领导”的机制，把其中奇妙的好处传播给别人。下一章要讨论领导。
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犹太致富金律 致富之道
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◎ 随时质疑谴责企业的凡俗之见。
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◎ 摒弃嫉妒富人的所有感觉。
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◎ 在事业和个人生活中，如果找不到最好的解决之道，要乐于接受次佳的方法。
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犹太致富金律 金律五 不要惧于领导
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领导的两难之一，就是经常要在两个互相冲突而且不兼容的要求中寻求平衡。
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学习“领导”很重要，但是“领导”可能不是你想象中的样子。
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领导不是名词，是动词；不是身份，是行动。
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不要空想变成领导人，只要去做，只要领导。
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