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1703796102 犹太致富金律 [:1703794632]
1703796103 犹太致富金律 次佳的解决之道
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1703796105 我不是为商业和伦理资本主义辩护,也不认为两者是解救人类最后命运的救赎之道。真正的问题是,人与人之间自愿互动、追求经济利益的这种制度,是不是组织社会最好的方法?企业人士是否顽固地抗拒更好的方法?读者经常问我一个问题:为什么只有富人享受这么多好处?我从这个问题中了解应该怎么看这种制度。我认为这个问题其实不是好问题,因为每个人享受的好处都远超过祖先,甚至远超过地球上大部分的人。可以想见,有些人的享受比别人少,但是说只有富人享受这么多,根本不正确。然而,回答问题似乎比逃避问题好。
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1703796107 下面是我答复的一部分。我跟家人住在华盛顿州的梅瑟岛(Mercer Island),梅瑟岛景色优美,每天早上我醒来,都深觉感恩。在这个小岛的边缘有好几百户海滨住宅,我不住在其中,却希望住进去。不只是我这样想,我发现有成千上万的人都喜欢住在梅瑟岛海滨的房子里。假设有10万人希望住在梅瑟岛海滨的房子里,而海滨只有500栋房子,这表示有99500人无法如愿,应该怎么决定500位幸运儿?有什么最好的方法能够分配这500栋海滨的房子?
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1703796109 我认为有5种可行的方法:一是抽奖,二是使用武力,三是组成委员会分配,四是让大家都可以住,五是创造金钱,大家竞标。第五种方法可能不完美,但是前四种也一样。
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1703796111 你知道还有第六种方法吗?如果没有,第五种方法就对了,这种方法不尽完美,也不能让大家都满意,却显然胜过前四种方法。大部分人都接受这种方法,原因之一是大家认为,目前的状况不是永恒的状况,大家认为自己不会永远不能拥有海滨的房子,大家会回到自己的事业,努力赚更多的钱,准备参加下次的竞标。这样做的时候,大家必然会为别人带来很多好处,因为如果不能为别人创造更大的价值,你就不可能赚到利润。
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1703796117 犹太致富金律 企业带来的文明效果
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1703796119 很多人认为,情感在事业上几乎没有作用;大家也认为,企业人士可能是无情的机器人,只考虑成本,没有情感;大家还认为,在亚洲、非洲或南美洲偏僻的渔猎部落中,更容易找到慷慨和利他行为。人类学家进行了很多实验,希望证明这种信念,却发现事实不然——结果违反直觉,越深入参与企业活动的人越慷慨。加州理工学院(Californian Institute of Technology)人类学家吉恩·恩斯明格(Jean Ensminger)说:“越是市场导向的社会,越具有利他和信任的特质。”
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1703796121 在互相合作的社会和经济制度中追求完美有相当大的风险。有人全力仇视这种制度,而不是积极参与、为自己和身边的所有人创造福祉。人类社会可能根本无法达到完美的境地,但是有一个地方不但可以合理地追求完美,而且多少也能达到完美的境地,这就是追求自身在道德上的完美无缺。从事商业让你有绝佳的机会达成目标,还可以创造成就。了解过度追求完美可能会妨碍你的努力之后,你就已经准备好,要遵守大家经常称为“领导”的机制,把其中奇妙的好处传播给别人。下一章要讨论领导。
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1703796127 犹太致富金律 致富之道
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1703796129 ◎ 随时质疑谴责企业的凡俗之见。
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1703796131 ◎ 摒弃嫉妒富人的所有感觉。
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1703796133 ◎ 在事业和个人生活中,如果找不到最好的解决之道,要乐于接受次佳的方法。
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1703796139 犹太致富金律 金律五 不要惧于领导
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1703796141 领导的两难之一,就是经常要在两个互相冲突而且不兼容的要求中寻求平衡。
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1703796143 学习“领导”很重要,但是“领导”可能不是你想象中的样子。
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1703796145 领导不是名词,是动词;不是身份,是行动。
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1703796147 不要空想变成领导人,只要去做,只要领导。
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