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1704321677 领导力与新科学(经典版) [:1704320101]
1704321678 领导力与新科学(经典版) 网络组织的领导力:恐怖组织给我们的启示
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1704321680 区区几千个充满愤怒情绪的人,怎么可能威胁到世界的稳定?全球最有实力的政府不得不将巨额资金投入令人恐惧的战争,而且在对付这一小撮狂热分子的恐怖行动方面越来越束手无策,这究竟是怎么一回事?谁都害怕看到全球恐怖网络组织的威力和已经发生的恐怖袭击事件,但是,全球恐怖网络组织已经成为当今世界最有成效、最强大的组织之一,他们正在改变历史的进程!他们没有正规的武力,没有先进的技术,没有充足的资金,甚至也没有大量的追随者,但他们的实力让人刮目相看。
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1704321682 判断领导者是否称职的准则有哪些呢?无外乎塑造并沟通清晰的愿景的能力、激励人们努力工作的能力、取得成效、超越计划和实施变革等。我们希望领导者建立的组织富有弹性,能从容应对混乱与危机,并不断发展壮大,不迷失方向,领导更迭也不影响组织的前进步伐。如果我们用这些准则来评价恐怖网络组织的领导者,他们将会取得不错的分数。虽然我们不能把他们当作老师,但是,我们能够从他们那里学到很多东西:创新、激情、适应性、高效的网络组织领导力。
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1704321684 新兴科学详细地阐明了网络组织行为的机理,因为这是生命系统的唯一组织形态。通过生命系统的工作原理,我们就可以深入分析恐怖组织,探索他们成功的原因。我们也可以明白,采取什么应对之道才能阻止恐怖网络组织的发展。
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1704321686 当前,我们对恐怖组织的实力缺乏清晰的认识。我们所采用的准则适用于我们的世界,但不适用于他们;适用于等级组织的行为,而不适用于网络组织。我们不仅不知道自己错误地运用了这些正确的准则,而且还自以为将取得胜利。通过评估基地组织是否有能力用先进技术下达指令或进行通讯,我们就可以知道本·拉登是否对人们仍然存在威胁,基地组织是否已丧失了优势。
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1704321688 我们假设,基地组织现在处于弱势,他们的领导者正在逃亡,或者躲藏在山洞里,甚至可能已经死了。我们假设,如果切断了他们的联系,恐怖分子就无法收到指令,因此也就无法发动袭击。我们假设,如果我们将恐怖组织的高层领导人干掉,也就是对他们的组织采取“斩首”行动,年轻的恐怖分子就将偷偷地逃离这种混乱的、没有领导者的组织。
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1704321690 美国的军事指挥官常常感到他们正在与一种新型敌人作战。这种敌人的特点是:善于学习、善于变化、具有良好的适应性。一旦美国军人了解他们的行动策略,他们就进行自我调整。想一想,为了防御最新的恐怖袭击,我们投入了多少!经验告诉我们,恐怖分子决不会重复他们过去的行动。
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1704321692 军方的长期战略是发展战斗力:像恐怖分子一样适应能力强、行动敏捷而灵巧(计划在10年间发展更多的特种部队)。军方已花费多年时间来研究网络组织行为和“网络战争”。在“9·11事件”之前,军方已对网络组织的发展提出警告。在网上,不仅有跨国的恐怖组织,还有销售大规模杀伤性武器的黑市,毒品和犯罪集团,原教旨主义者,种族、民族主义运动,移民偷渡者,城市流氓团伙,边远地区的民兵组织和单一议题军事组织。在网络组织里,他们以小规模、相对分散的单元进行活动,以便在任何时间、任何地点开展灵活的恐怖袭击。他们知道如何渗透与破坏,以及如何逃脱。很多组织都是没有领导者的。他们也发动袭击:从多个方向突然出现,快速而悄无声息地会合在一起,然后像他们出现时一样快速地分散开。
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1704321694 尽管这些组织看起来并不存在领导者,但他们的激情、愤怒和信念准确无误地指引着他们前进的方向。正是组织所特有的共同理想或目标促使他们进行恐怖活动。他们在地理位置上虽然是分散的,但内心却“团结一致”。只要有助于推动事业的向前发展,他们就可以不受约束地各自行动,可以做“任何他们自己觉得不错的事情”。只有将共同的目标和决定各自行动的自由结合在一起,组织系统才能更高效和更有秩序。以下科学理论能够告诉我们“为什么恐怖网络越来越高效”:
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1704321696 如果组织中的个体可以自由地用自己独特的方式开展行动,只要对实现组织的目标有好处,那么,他们就会发明更有破坏性的行动,为发动更惊人的袭击而争先恐后。
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1704321698 全身心投入一项事业的人不需要命令、奖赏,也不需要告诉他们该怎么做的领导者。他们激情万丈,与志同道合的人一起做事,创造了很多超常的方式方法以推进他们的事业进程。在谈到本·拉登的成功时,网络分析家巴拉巴西(Barabási)指出:“本·拉登和他下属并没有发明恐怖网络组织,他们仅仅是在煽动和利用激进分子的愤怒情绪,并在他们的发展进程中提出了自组织法则。”恐怖组织不同于通常意义上的紧凑组织,而是由相当分散的若干个小组形成的集合体,他们通常各自为战地发动恐怖袭击,或者联合起来发动一次恐怖袭击。开始时这些运动还较为理性,但在其他组织成员的狂热情绪感染下,后来都采取了非常极端的方式。奔放的激情是恐怖组织快速发展的重要因素。一个小组的大动作,鼓舞着其他的盲目仿效者发动更多的行动。
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1704321700 古往今来,网络组织主要是由激情支撑的,而不是信息。网络组织始于信息的流动。只有交流信息,成员之间才能相识,互相学习,制定战略和发动行动。大多数瓦解网络组织的行动,主要集中在干扰他们的通讯。但是,一旦网络组织发展起来了,今后的发展就主要依靠激情和个人的创造性了。对于大规模并且需要相互协调的袭击,通讯仍是非常重要的,但小规模、分散的致命袭击并不需要信息,只需要激情和甘心为“事业”献身。因此,只要网络组织成员的愤怒发展到一定程度,信息的作用就不重要了,取而代之的是个人的创新。当我们正为破坏网络组织的通讯而沾沾自喜时,其实也激发了各地的愤怒情绪。在孤立状态下,组织中的个体是不能相互通讯的,但是,他们将绞尽脑汁地设计自己独特的致命袭击。所以,度量瓦解网络组织的行动是否成功,我们不能光看在破坏他们的通讯方面做得有多么好。
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1704321702 网络组织的基本结构是水平的,不是等级的;是Ad-hoc型网络[9]结构,不是一体化。由于这种极其分散的组织结构的存在,打击反叛组织就显得尤为困难,因为打击它的任何一个单独部分,其余部分的踪影都将更加难于寻找。而且恐怖组织大多都没有领导者,因此也没有办法对其采取“斩首”行动。这样的组织看起来就像原子结构或碎片结构,实际上,比有机组织起来的军队难对付得多。兰德公司恐怖主义专家布鲁斯·霍夫曼(Bruce Hoffman)这样描述恐怖组织:“没有重心,没有领导关系,没有等级,他们更像星系而不是组织……他们采用这样一种结构,就可以确保他们的组织长期存在下去。”
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1704321704 熟悉生命系统科学和网络自组织行为的人,对这些描述不会感到惊讶。网络组织具有令人惊奇的藏身之策。网络组织由大量的节点构成,这样,当有的节点遭受破坏时,新的节点就又会补充进来。人类的网络组织总是围绕共同目标构建起来的。个体对相同的事物或事业有共鸣,于是联合在一起,推动事业发展。对人类来说,目标是“奇异吸引子”——将看似随机的行为聚拢在某一界限内的粘合力。最后显现的是没有控制的协调行为和没有领导者的组织,而这种组织能够极有成效地实现他们的目标。如果我们将组织当作机器进行分析,那么对自组织网络的威力还是有些茫然。
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1704321706 我们一直在寻找领导者。我们是通过以下方面来评估恐怖组织的:是否有明确的领导者,领导者能否与他的追随者进行通讯。这样理解领导者的角色是非常错误的,也是很危险的。2006年年初,我收听了一个美国分析家的访谈节目,主题是评估本·拉登是否仍对我们构成威胁。他们关注的都是传统的组织属性:能见度、技术、指挥系统、下达指令的能力和通讯渠道等。如果仅仅从这些标准来考虑,本·拉登的威力可能就会被大大地低估。但是,网络组织专家丹尼尔·本杰明(Daniel Benjamin)认为:“仍在积极发挥作用的是思想,而不是组织。”另一位专家洛克·约翰逊(Lock Johnson)指出,本·拉登的作用不在于直接下达指令,而在于“其本身就是一个有影响力的人物”。巴拉巴西警告说:“由于采取分布式的自组织拓扑结构,基地组织非常分散,自我支撑的能力极强,即便清除了本·拉登和他身边的高层,也不可能彻底消去他们带来的威胁。这是一个不存在蜘蛛的网络组织。”
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1704321708 通过研究网络组织如何在混乱中出现、如何围绕共同的目标构建、如何发展得更有成效,我们就可以提出一套新的、更为准确的度量标准,来评估基地组织和其他恐怖组织的实力。这些度量的焦点不是规模、结构或指挥链,而是目标和感情。他们完全不同于我们仍在采用的传统度量标准。
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1704321710 ● 除了考虑恐怖分子的数量之外,我们能否对他们的激情和愤怒情绪有
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1704321712 一个总体判断?如果袭击和示威增多,说明愤怒情绪高涨。
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1704321714 ● 袭击模式能否被预见?或者说,袭击模式是不是越来越变幻莫测?袭击的样式越多,说明地方的自主行动不断在增加,他们已很少靠中央的命令行事。
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1704321716 ● 袭击发生在哪里?敏感地点发生的袭击次数越多,说明网络组织在规模、覆盖范围上又前进了一步。
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1704321718 ● 我们采取行动的后果是什么?我们的出击是火上浇油,还是使局势平息下来了?
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1704321720 ● 领导者的影响力如何?人们对领导者唯命是从,还是与领导者争辩?领导者的出现(无论形式如何)是怎样影响其追随者的行为的?袭击次数与这些信号是否存在对应关系?袭击是否仍将逐步升级,而与领导者的出现无关?如果袭击不因领导者的出现而增加,说明网络组织已具有相当的实力,像一个“没有蜘蛛的网”。
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1704321722 ● 为了确定网络组织在何处藏身,我们应思考:当摧毁其中一个节点或单元时,会发生什么事情?袭击次数是否会减少?他们是不是要转移到新的地方?
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1704321724 如果这样去度量,针对谁将赢得恐怖战争这一命题,将产生截然不同的评估结果。如果网络组织是通过激情发展壮大的,如果基地组织是在煽动和利用愤怒情绪,那么,控制恐怖网络组织的最好办法不是除掉他们的领导者,而是熄灭他们激愤的怒火,阻止煽动他们愤怒情绪的所有行动。许多网络组织分析家都得出类似的结论:只有消除愤怒根源,我们才能赢得恐怖战争。如果我们的行动激发了他们的愤怒,世界上就会有更多的恐怖分子、更极端的袭击和持续的不稳定,而这样的结果不用很多人就能促成。巴拉巴西说:“如果我们想赢得战争,唯一的希望就是找出促使网络组织发展的社会、经济、政治根源。”我们必须想办法与恐怖组织建立联系,构建更有建设性、更有意义的网络社会。我们可能会赢得小的、零散的战役,可能会破坏各种各样的单元组织,但是,如果我们在消除愤怒方面无所作为的话,人们将继续构建这些网络组织,而“网络战争永远都不会结束”。
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1704321726 军事战略家、顾问托马斯·巴内特(Thomas Barnett)的著作也用很大的篇幅阐明了类似观点。巴内特在《差距》(The Gap)一书中指出,1/3的人生活在全球经济之外。他们的经济贫困导致了很严重的后果,自冷战结束以来:“所有的战争、内战和种族灭绝都因‘差距’而发生。为了获得真正的安全,我们必须确保这些人口从经济发展中得到好处,这样才能根除使当今世界面临危险的‘断裂’。”
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