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5.履历
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履历是简历的扩展版本，一般用于申请学术、科研机构和其他职位。
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一般申请助学金的时候会用到它。一般欧洲、亚洲、非洲和中东地区的资助人都会要求申请人提交一份履历。
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履历的篇幅要比简历长得多。一般简历只有一页纸，但履历根据工作年限和成就的不同，有时会写到二十多页。一份标准的履历会包括你所有的发表作品、奖项、工作经历、荣誉、隶属关系、执照信息等一切与该职位相关的信息。如果履历要投向国外，还要添加更多的个人信息，比如出生日期、国籍、出生地等。
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6.应届毕业生的简历
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比起工作多年的老员工，刚毕业的学生显然没什么工作经验。不用担心，没有人要求你必须拥有二十年的工作经验。你可以从求职目标开始写，说明自己想找哪方面的工作。然后再描述一下自己近期最重要的活动，也就是你的学习经历。可以专门写写自己学了哪些相关课程，简要介绍与申请职位最相关的一门课程。可以说说自己的独立研究项目，做过哪些实习和志愿活动。如果你的成绩不错，也可以写进来。可以把自己获得的学术荣誉都写进来。你看，能写的比你想的要多得多！
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7.换行业的简历
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想要换行业或是阔别职场的人会面临更特殊的挑战。你需要把自己的求职目标融入简历当中。单纯复述过去的经历并不能给人以专业感。
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三种简历中的致命错误
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写出一份好的简历是需要花时间和精力的。避免以下这三种错误能帮你提高成功率。
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·简历与申请职位不相符。无论你发出多少简历，每一份都必须符合招聘职位的要求。
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·简历中没有添加关键词。很多公司会使用软件对简历进行筛选。如果你的简历没有包含职位描述中的某些关键词，很可能会被机器筛掉，招聘者是不会看到的。
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·简历中出现错别字和语法错误。招聘人员就是在找各种理由把你的简历筛掉。可能你是世上最适合这个职位的人，但如果你的简历写得很粗心，也很可能会被淘汰。
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运用关键词在简历中取胜
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简历就是你个人的宣传手册。但如果没有遵守一些基本原则，人们连看都不会看。
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如果你是为了应征某份工作而写简历，就需要考虑读者是谁。和撰写其他市场营销材料一样，你需要站在读者的角度思考问题。
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