打字猴:1.7014044e+09
1701404400
1701404401 “我们”>“我”这样一种从全局角度把握问题的思维,使我们看得更宽阔,好像吸收了很多的能量,一下子有了做好事情的信心。
1701404402
1701404403 “一体化”充分体现了“我们”的实际需要,但在“一体化”的过程中,有一个“信任”的问题,扮演着重要的作用。
1701404404
1701404405 信任是“我们”的基石
1701404406
1701404407 在现代社会,信任非常重要。因为信任直接影响着“我们”的构成和质量,直接影响着做事的成本和做事的效果。
1701404408
1701404409 在“我们”>“我”的直升机思维中,“信任”是非常重要的一环。“防人之心不可无”的观念已在人们大脑中深度扎根,现代社会各种急功近利的事件也层出不穷,这大大损坏了人们之间的相互信任。人们常常先怀疑,再非常艰难地去相信。不能轻易地信任、更不能先信任他人的惯性思维,已经成为这个时代的一剂毒药,严重阻碍着时代的发展。
1701404410
1701404411 人是生活在社会中的,人必须与社会发生关系,建立这个关系的基础不是别的因素,而是信任。在“我们”的构成中,信任更是非常重要的因素。没有信任,就没有黏合“我们”的基础;没有信任,大家就会对“我们”的事情欠缺投入,对选择模棱两可,对结果降低标准,对“我们”失去信心,最后放弃共同目标的达成。没有信任,就没有团队成员之间的优势互补、协同增效,也就没有了“ 1+1=11”的奇迹发生;没有了信任,就没有融洽,没有快乐,没有默契,不能借力,不敢借力,也就没有效益。
1701404412
1701404413 信任不仅仅是一种生活的态度,更是一种智慧。信任是人与人交往的基石,是组成“我们”的基石。那么,信任是什么?
1701404414
1701404415 信任就是你相信他人的言行举止是好意的。这种相信表现出你的内心对他人的重视与尊重,这种重视和尊重改善着你和他人之间的关系,改善着“我们”的关系。这种关系直接影响“我们”之间的沟通成本和合作效能,进而影响整个社会发展的成本。
1701404416
1701404417 那么,如何才能建立信任?
1701404418
1701404419 ●先信任他人
1701404420
1701404421 信任是人与人交往的基石,是黏合“我们”的胶水。信任是相互的。你信任他,可他不信任你,或他信任你,你却不信任他。这时,信任就很难建立起来。怎样建立信任?谁先迈出第一步?是从“我”开始,还是等着对方先信任“我”?站在“我们”的角度来看,你应该抱有怎样的态度?
1701404422
1701404423 我的体会是:先信任他人。这是站在“我们”的角度采取的积极主动的举措,也是行之有效的策略。也许你会说:“这样做有风险。 ”是的,先信任他人是有风险的。但是,你是否想到,不信任他人所带来的风险会更大?
1701404424
1701404425 记得在美国读高中的时候,我寄宿在学校里,总会将家里给的生活费藏在柜子的某个角落。有一天,我发现钱不见了。当时一个宿舍住 4个人,我和其他两位同学都怀疑是另一位同学偷的,于是我们 3个人一起质问他,他坚持说没有偷,可我们就是不相信,还和他打了起来。后来我也淡忘了这件事。有一天,我在收拾东西的时候,发现那些钱就塞在其中一件衣服的口袋里。那一刻,我呆住了,原来我错怪了他……这件事情给予我深刻的教训,在以后的人生中,也时刻警醒着我:不能用怀疑先下结论,信任非常重要。刚开始的时候,你对他人信任的程度可能会小一点,渐渐地,了解多了一点儿,信任的程度也会随之增多一些。这里要强调的是,无论信任程度有多少,你都要先信任他人,再根据具体情况具体分析,选择信任他人的程度。
1701404426
1701404427 当然,你可能会因为先信任他人而承担风险,但千万不能“一朝被蛇咬,十年怕井绳”。尽管你曾经“被蛇咬”,但仍然要坚持先付出信任,要相信前车之鉴会使你逐渐成熟起来,更好地把握信任他人的尺度。
1701404428
1701404429 有人会问,为什么我们会担心信任有潜在的风险?很多时候只是因为我们对别人不了解,或者不喜欢。其实,不喜欢恰恰是因为了解得太少。不了解就容易误解,更可怕的是,遇事总从怀疑开始和从坏的出发点来先入为主地下判断。有没有一些方法能够帮助我们跨越信任的障碍,与人愉快地交往呢?
1701404430
1701404431 ●了解可以增进信任
1701404432
1701404433 一段有趣的对话,可能会给我们一点点启发。
1701404434
1701404435 甲:“我不相信那个人。 ”
1701404436
1701404437 乙:“为什么?”
1701404438
1701404439 甲:“我不喜欢他。 ”
1701404440
1701404441 乙:“可你根本就不认识他。 ”
1701404442
1701404443 甲:“这就是我不喜欢他的原因。 ”
1701404444
1701404445 很多时候,不喜欢一个人的原因仅仅只是我们根本不认识他。
1701404446
1701404447 你对一个人越了解,发现双方的共同点越多,你就会越认同这个人,信任感自然就产生了。了解就像一剂催化剂。有了它,信任在两人之间就会产生化学反应,其结果是感觉熟悉、感受亲切,迅速产生信任因子。了解得越多,信任的感觉和程度也就越多。设法增加他人对你的了解,就会增加他对你的信任,也会增加你对他人的信任。
1701404448
1701404449 任何增加了解的行动和措施,都是在增加信任、营造信任,也都是在建设着“我们”。
[ 上一页 ]  [ :1.7014044e+09 ]  [ 下一页 ]