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1701443401 行动的力量:21天心想事成的密码 [:1701440634]
1701443402 行动的力量:21天心想事成的密码 03 不听魔鬼的声音,坚持依自心前进
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1701443404 在你行动的过程中,有时候你会想听听别人的意见,看看自己的选择对不对、表现好不好。这个状况无可厚非,毕竟能够得到别人的肯定和赞赏,心里听起来也舒服高兴。
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1701443406 可是,我们不能控制别人想说什么、想怎么说,如果魔鬼趁机躲在其中想打击我们、想阻挠我们,该怎么办?
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1701443408 我的建议是,先关上耳朵,仔细聆听自我内心的声音。
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1701443410 做自己生命的主人
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1701443412 不管在哪个职场领域工作,我时常通过和客户之间的互动来了解自己的长处和缺失,同时从中获得成长的养分。比方说,从事业务工作时,客户的需求和感受,往往会成为我提供服务时的重要方针。而担任讲师在上课的时候,我也会很留意学生的反应,看看我的教法他们是否听得懂、能接受,需不需要加入其他的教学资源。
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1701443414 就好像在学校里每年都有教师评鉴一样,每堂课程结束时,企管顾问公司也都会要求学员填写满意度问卷。刚入行时,我对这份问卷的结果真的非常在意,常常课程一结束就站在教室门口微笑和学员互道再见,其实是想借此偷瞄学生是否有钩“非常满意”。
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1701443416 假使不小心让我瞄到有人钩了“非常不满意”,当下就会觉得很有挫折感,恨不得立刻把他抓回来问清楚,问问他对今天的课程到底哪里不满意。
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1701443418 这让我觉得很累,内心压力也很大,因为学生的一言一行、一举一动,都会影响我当天的心情,甚至害怕下一次课程学生还是无法满意。
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1701443420 可是,渐渐地,我改变了想法,也调整了自己的心态。
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1701443422 为什么我要让别人来决定我的成就呢?
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1701443424 我才是这个领域里的达人,我的课上得好不好,自己不知道吗?学生在课堂上的表现我看不出来吗?
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1701443426 后来,我还是一样追求客户的满意度,也重视学员们给我的意见,但是我同时也是自己的主人,是我要帮自己打分数,而不是把工作绩效交由学生来承担。
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1701443428 所以,现在每天课程结束后,除了固定上网更新博客之外,最重要的就是把我每一天的课程心得以很简短的方式记录下来,如果有需要修正的地方,就立刻进行调整与改变,在下一堂课来临之前做好准备。
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1701443430 一个人越了解自己,越能够顺利找到最有用的方法。
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1701443432 你是动物,还是团长?
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1701443434 当行动失败,很多人会把原因归咎于他人。
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1701443436 “都是朋友爱聚餐,才会害我没减肥反而吃胖两公斤。”
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1701443438 “都是经理爱应酬,害我又破戒喝了酒。”
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1701443440 “谁叫老婆不叫我起床,害我今天不只没去慢跑,上班还差点迟到。”
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1701443442 千错万错都是别人的错,这是很不负责任的做法,也是无法成功的因素之一。因为我们把责任推到别人身上,好减轻自己的罪恶感,也为自己找更多借口不行动。既然不努力,肯定不会成功。
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1701443444 当然也有一种状况是,你周遭隐匿着许多魔鬼,总是在你下定决心的那一刻,把你拉离行动的道路。
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1701443446 例如,你准备早上把企划书写完,结果做到一半,电话响起,柜台总机通知你一位供货商来拜访,可是这位供货商是临时前来的,并没有跟你约好。你心想人都来了,总不好意思赶他走,于是你答应跟他碰面。这样,不只原本的工作被打断,还被他占用了许多时间。
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1701443448 以马戏团来举例,那个供货商是团长,你是动物,他叫你去出来会面,你就答应,让你放下自己原本的工作马上去做,所以他是发号施令的团长,而你是乖乖听话的动物。
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1701443450 在行动的过程中,决定目标以后,就应该依照行动计划与策略,全力往目标前进。如果你在半途一直停下来,被一些庞杂琐事干扰,就算你不想当半途而废的兔子,也一定只能眼睁睁看着步伐踏实的乌龟抵达终点。
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