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15．在我听到妈妈抱怨我对她的照料和我的烹饪技术之后，我会说：“妈妈，你有权说出你的意见。”仅此而已。
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16．在我大哭一场之后，我会洗洗脸，照照镜子，然后说：“你可以的。”
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17．在我对医疗体系感到沮丧之后，我会想起一个可以听我倾诉的朋友。
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18．在我的邻居（医院里的邻床）过来让我休息一下之后，我会拥抱她，并告诉她我什么时候回来。
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19．在我的孩子提出“奶奶还好吗”这个问题之后，我会实话实说。
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20．在我把妈妈哄睡着之后，我会整理厨房或书房里的某样东西，并说这样已经很好了。
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新晋管理者的微习惯配方
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1．在我吃完早餐之后，我会打开日历App，查看当天的日程。
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2．在我穿好衣服之后，准备去上班时，我会说一句积极向上的话。
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3．在我走进办公室之后，我会微笑着和每一个碰面的同事打招呼。
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4．在我和同事进行一对一会议时，关上办公室的门之后，我会询问他“最近怎么样”，而且问题要具体。
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5．在我注意到一名同事的沮丧情绪之后，我会称赞她的优点。
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6．在我结束一对一会议之后，我会强调同事的一个积极贡献。
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7．在我向领导了解了一个新项目之后，我会在Slack中为它创建一个新群组。
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8．在我的员工例会开始之后，我会与他们问一些有趣的问题，并倾听每个人的简短回应。比如：你最近去过哪座城市？你最喜欢的调味料是什么？你最近最喜欢听的是哪个音乐专辑？
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9．在我注意到会议停顿的原因是主题不明确之后，我会说：“澄清一下，我们要为某事而进行设计，对吗？”
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10．在我们讨论完所有议题之后，我会向同事询问是否还有其他议题要讨论。
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11．在我们的会议结束之后，我会让我的团队成员将他们的行动项目通过电子邮件发送到小组。
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12．在我盖上午餐盒之后，我会穿上步行鞋。
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13．在我吃完午饭、进入办公室之后，我会走到团队中的某个人面前，问他：“今天有需要我帮助的地方吗？”
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14．在我去参加完一场会议之后，我会给会议组织者一个积极的评价。
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15．在我的下属向我提出问题之后，我会说：“你认为最好的解决方案是什么？”
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16．在我处理好新员工的招聘文件之后，我会把他们的生日添加到日历中。
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17．在我收到表示夸赞的电子邮件或文件之后，我会把它们转存到我的绩效评估文件夹中。
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18．在我下班关掉电脑之后，我会把办公桌上的一份文件归类整理好。
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