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1702223853 我们的论证已经最终达到了依据动词时态,依据时间和时间性作为存在的驱除不了的特征;其实,这一点也并不新奇,而且事实上它又使我们回到了在历史上这个问题的最初源泉:使我们返回到柏拉图,对他来说,从本质派生出存在是人逃避时间性达到无时间性的筹划。诚然,现在分析哲学家,因为他们是反形而上学派——没有任何柏拉图式的本质王国。但是柏拉图主义——作为这样的基本思维模式,总是不得不认为本质高于存在——可能大肆张扬地从前门被赶走,然后又让它蹑手蹑脚地悄悄从后门溜了回来。只要逻辑学在哲学中享有绝对至高无上地位,只要逻辑心灵在人的功能的等级序列中被置于首位,理性似乎就不可避免地要陷入对静态的和自我同一的本质的迷恋,而存在也就会因此而趋于成为一种难以捉摸的影影绰绰的东西,一部哲学史充分证实了这一点。人只要搞逻辑,他就倾向于忘掉存在,然而,如果他恰巧要搞逻辑,就首先必须存在。
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1702223855 (1) 巴雷特这里所谓早期实证主义,是指以卡尔纳普为代表的逻辑实证主义,而非孔德、穆勒和斯宾塞所代表的19世纪实证主义。——译者
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1702223860 非理性的人 [:1702222152]
1702223861 非理性的人 译后记
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1702223863 本书的翻译始于1987年秋,至1989年春译出初稿,并交陈修斋教授审校。后来又根据上海译文出版社刘建荣同志的建议,对部分译稿作了些许修改和文字上的调整。
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1702223865 在翻译过程中除得到陈修斋教授的指导和帮助外,还得到了陈殿云(武汉大学出版社)、郭齐勇(武汉大学哲学系)、丁新华(武汉大学师资培训中心)、陶佳珞(武汉大学出版社)诸同志及黄国钟先生(台北东大图书股份有限公司)的热情鼓励和支持,谨在此一并致以谢意。
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1702223867 由于译者的水平所限,错误和不当之处在所难免,恳请专家和读者批评指正。
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1702223869 译者
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1702223883 12个工作的基本
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1702223885 作者: 大久保幸夫
1702223886 出版: 江西人民出版社
1702223887 ISBN: 9787210086062
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1702223889 1 前言 本书的内容与目的 [:1702224017]
1702223890 2 第一章 关于职业的种种误解 [:1702224036]
1702223891 2.1 职业生涯就是始终向着目标笔直前进? [:1702224049]
1702223892 2.2 只要是大学或研究生院毕业,就能在就业或跳槽时占据优势? [:1702224074]
1702223893 2.3 只要持有资格证书,就能找到工作? [:1702224104]
1702223894 2.4 过了35岁就不能跳槽了? [:1702224121]
1702223895 2.5 不擅管理的人可以成为专业人员? [:1702224147]
1702223896 3 第二章 引导职业生涯走向成功的12种基本能力 [:1702224184]
1702223897 3.1 第1能力 反应力 [:1702224187]
1702223898 3.1.1 表情见真章 [:1702224205]
1702223899 3.1.2 点头的技巧 [:1702224220]
1702223900 3.1.3 不会聊天的高中生 [:1702224239]
1702223901 3.1.4 反应力决定信息收集能力 [:1702224252]
1702223902 3.1.5 所有的倾听都是为了提问 [:1702224263]
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