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在前文中我为大家介绍了用来明确思路的“分组归类”“矩阵”“商业模型”这三个方法，其中实用性最强的就是“分组归类”。
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为了建立假设和 Issue，使用笔记将收集到的信息进行分组归类时，应该先根据“空·雨·伞”的逻辑落实到“事实、解释、行动”上，但很多人可能难以做到这一点。
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对于这样的人来说，用比较简单的“分组归类”方法可以在使用笔记的过程中认识到框架的便利性。
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一说起框架，可能大家首先想到的都是用于发表等资料中的框架，但框架与其说是拿来给别人看的东西，不如说是用来帮助自身思考的东西。框架是用来帮助我们更加深入思考的工具。
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但从框架的特性上来看，我们很难在脑中思考时就建立框架，而使用笔记整理思路时也很适合同时动手制作框架。
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比如在分组归类中有一个被称为“3C”的框架。
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所谓 3C 指的是“Company：公司”“Customer：顾客” “Competitor：竞争对手”这三个要素，在想要客观把握问题所处状况时是非常简单、方便的工具。
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这个被认为发祥于麦肯锡的框架，在明确服务和商品如何销售的课题时使用起来非常方便，就算是第一次使用也可以轻松掌握。
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我们在收集信息、建立假设的时候，会习惯性地选择对自己有利的方法。
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在市场分析时也是如此，人们往往会过度高估自己公司的强项，认为“应该能卖得更多”，但实际上销量会受顾客的需求和市场的变化等许多因素影响，所以自己的强项不能做绝对评价只能相对评价。
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这时候如果利用“3C”的框架，就不会只致力于发挥自己公司的强项，而是能够更加准确地把握顾客的需求和市场的变化，并且在此基础上思考自己应该采取怎样的行动，做出客观而且合理的选择。
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将聚集在这 3 个项目中的信息进行分组归类，思考分组归类后的信息具有什么意义。这就是使用“3C”的框架做成的概括笔记。
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麦肯锡笔记思考法 [:1702230892]
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用来换工作的笔记术
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接下来让我们实际用“3C”的框架整理思路吧。
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比如打算换工作的时候，需要对自己拥有的技能和身处的状况进行整理，找出客观的求职方向。使用“3C”的框架在笔记上进行分组归类，思考对自己想要就职的企业，应该如何强调自身的强项才更有效果，建立“假设”和“Issue”。
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这时候的关键在于不要花费太多的时间，应该试着在 10 分钟之内完成。
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或许有人认为这么大的事情应该多花点时间仔细思考才对，但实际上当时间有限的时候，人们往往更容易集中精神思考。
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更进一步说，如果不能够第一时间想到自己的强项和身处的环境，而必须仔细思考才能够想到的话，那恐怕也称不上是真正的“强项”吧。
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【主题】如何在跳槽时提出自己的强项
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公司：Company→自己
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·拥有丰富的 IT 行业工作经验
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·对新企业成立的相关案件拥有丰富的经验
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·擅长与顾客长期交流、建立信赖关系
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