1702302060
1702302061
在本书中研究的明星级学习型组织都经历了从能力有限的幼虫变成美丽善舞的蝴蝶。他们在面对组织环境变化、工作场所变化、劳动力市场变化和顾客价值变化时，通过自身转型主动适应变化，屹立在变革时代的潮头，成为所在产业的全球性领导者。
1702302062
1702302063
在学习型组织里，全球化更顺利地推进，卓越品质更能得到保证，在这里你能看到最多才华横溢、充满激情的人才。你的组织也能化蛹成蝶，成为这个时代召唤的学习型组织！
1702302064
1702302065
1702302066
1702302067
1702302068
学习型组织的顶层设计（原书第3版） [:1702297936]
1702302069
学习型组织的顶层设计（原书第3版） 附录 学习型组织罗盘
1702302070
1702302071
（Learning Organization Profile，LOP）
1702302072
1702302073
下面的内容是对一个学习型组织的全面描述。请你仔细阅读，并决定你所在的组织在多大程度上符合这些描述：
1702302074
1702302075
4=完全符合。
1702302076
1702302077
3=大部分符合。
1702302078
1702302079
2=部分符合。
1702302080
1702302081
1=不符合。
1702302082
1702302083
Ⅰ.学习动力：个人、团队和组织
1702302084
1702302085
在我们组织中：
1702302086
1702302087
________1.我们看到所有员工将持续学习与经营业务相提并论。
1702302088
1702302089
________2.我们被鼓励和期望管理自己的学习和发展。
1702302090
1702302091
________3.人们通过积极倾听他人和提供有效反馈，避免了歪曲信息和阻塞沟通渠道。
1702302092
1702302093
________4.个人在学习怎样学习方面得到培训和教练。
1702302094
1702302095
________5.我们应用加速学习的技术（脑图、记忆术、图像术、音乐）。
1702302096
1702302097
________6.人们借助适应性、前瞻性和创造性的学习途径拓展知识。
1702302098
1702302099
________7.团队和个人应用行动学习流程，通过对问题进行仔细反思获得学习，并将学到的新知识用于未来的行动。
1702302100
1702302101
________8.团队被鼓励要相互学习和分享他们通过不同途径学到的知识（社区实践，社交网络如LinkedIn、电子告示板等）。
1702302102
1702302103
________9.人们能够用综合和系统化方式思考和行动。
1702302104
1702302105
________10.团队得到怎样在团队中学习和工作的培训。
1702302106
1702302107
1702302108
1702302109