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当询问到个人社交关系的信息时，其实很容易把对方带入一个不安全、不舒服的境地，所以，最好在之前准备一些“与主题不相关”的寒暄类问题，这是一种很好的策略。
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比如，你可以使用这种貌似“漠不关心”的问题“随意”开场：
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“对了，你男友的名字叫什么来着？”
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但另一个试探性的问题可能是：
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“你们在一起都喜欢做什么？”
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这时，你可能还没有涉及你想了解的核心问题，如果你想继续获取对方更私密一点的信息，还有另一种方式值得推荐——倾听，成为一个受欢迎的倾听者——向对方表示，亲爱的，我在听，你想说什么，就说吧。
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以“人”来归类
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当你与他人进行信息交换时，你的脑海中通常会对眼前的人有直观而清晰的第一感受，那就是，你面前这个人的个性是独一无二的，如他是个外向型的人，或者她是一个内心非常敏感的人！
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对人的性格进行归类，可以更好地预测他或她将会如何回答你的问题。所以，要知晓你的问题与对方的性格是否有一定的匹配度。这是必须的！因为这决定了你接下来的问题要使用哪种对话风格、组织哪一类型的问题——是控制型、重复型、持久稳固型、总结型还是非稳定型。
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在这里，我按照性格特点，将人分成了4种不同的类型。你会看到，人的性格特点与对话方式之间有着紧密的联系。
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1．整合者（Integrator）。
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2．决定者（Dictator）。
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3．解说者（Commentator）。
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4．逃避者（Evader）。
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整合者
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“整合者”的特点是，他在回答你的问题之前，会左右权衡，以找到那个最佳的答案。
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他会提前对你进行预测，比如，你对他的答案会作出哪些反应。另外，他还会根据你的反应调整自己的回答。有时，他还会同时给你提供若干种答案，向你传达一个信息：实际上他已经考虑了多个“最佳答案”，并且，他不排斥那些与他所想的不一样的答案。
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安娜是一家健身房的教练，她发现了一个潜在的客户——苏珊，并且与苏珊有了一次面谈。
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安娜：亲爱的，你健身的目的是什么？
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苏珊：我想减肥。
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安娜：还有其他目的吗？
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苏珊：仅仅是减肥，这样会让我穿衣服看起来更优雅。当然，你现在不需要担心这些问题。但是，等再过几年，你到了我这个年龄……
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安娜：什么样的健身项目是你感兴趣的？
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苏珊：我首先想到的是长跑，但我认为举哑铃也不错。当然，我最希望的是可以听听你的建议。
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安娜：你为什么会对举哑铃感兴趣，你会享受其中吗？
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