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我们需要言出必行，并且要心口一致。这要求我们不过分承诺，也要切实了解我们能做什么，不能做什么。我们可以让行动为自己说话。
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假如和不信任我们的人之间出现了问题，那么现在开始收拾残局永远不会太晚。不是告诉他们我们认为他们想听的话，而是直接说出我们的想法。一句诚实的“对不起，我做不到”总比一个失败的承诺好得多。
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假如你是一个时间的乐观主义者，迟到意味着不尊重别人的时间。
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 [:1702401940]
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 7 工作与生意
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双方都能互利互惠，就是好生意。
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瑞典谚语
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商业世界是残酷的。我们为了生存进行激烈的竞争。我们积累杰出的个人成就，想要出人头地。我们以充满激情的执着追求事业的梦想。我们往往以胜利来定义成功。从获得令人垂涎的客户和利润丰厚的项目，到成功地营销自己，将自己作为帮他人解决问题的完美方案。
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有时，我们打着“为了做好生意”的名义，以牺牲他人的利益为代价获得成功。我们获得尽可能多的利润，同时花费尽可能少的资源。毕竟，在竞争和利己主义的十字路口，生意才得以蓬勃发展；我们必须很好地推销自己和工作。因此，“拉戈姆”似乎还没来得及抬头就已经被这个空间弄窒息了。
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不过，“拉戈姆”依然挥舞着公平和逻辑的旗帜，在其间一路奋力前行。
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如果我们更仔细地研究一下这句瑞典谚语“双方都能互利互惠，就是好生意”，我们就会开始看到，在我们的工作环境和所经营的业务中，“拉戈姆”是如何体现的。
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“拉戈姆”体现在我们与同事的互动方式上，体现在我们为实现共同目标所采取的不同方式上。谈到如何赚钱时，“拉戈姆”希望我们以公平、忠诚和信任的强大道德感来对待工作。在社交生活中，“拉戈姆”希望我们在和别人一起玩耍时具有同样的美德。在我们与他人一起专业地工作时，同样也应如此。
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在工作场所，“拉戈姆”有意识地将我们转变为团队模式。在这种模式下，必须实现更大的集体利益，以使业务本身变得更好。这意味着我们要用理性之线来缝合我们的商业文化，在它的肩膀上披上忠诚的外衣，并在它周围拉上信任的腰带。
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“拉戈姆”选择逻辑而非情感。选择实用性而非视觉享受。选择行动而非承诺。“拉戈姆”希望我们的言行在签署任何合同之前就已经具备约束力。
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瑞典人对待工作和商业的态度是忠诚与信任。瑞典人总是把自己定位在工作之中。虽然千禧一代可能不会像老员工那样忠诚于雇主，但一定程度的忠诚仍然存在。
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——图德·舒特
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专业猎头，瑞典“发展自我”公司工作教练
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 [:1702401941]
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 规划和准备
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瑞典人习惯了随时都要有所准备。几个世纪以来，生活在无法预测的天气条件下，瑞典人已经建立了一种思维模式，希望你能做好准备去面对一天中任何突然而至的挑战。
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准备工作需要规划。毫无疑问，这种合理规划的心态会影响到我们的日常工作生活。在工作中，没有准备可能会毁掉一个项目，甚至毁掉整个公司。
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许多在瑞典工作或做生意的外国人经常抱怨，瑞典人在前期规划和准备工作上投入了太多时间。议程要经过三次核对，并且要召开几次会议来规划上述议程中出现的每一个项目。计划可能需要几个月的时间才能落实到位，然后才能进入下一步，实施这些计划中的每一项。