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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 [:1702401943]
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 谈判和简洁的艺术
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瑞典人通常会成为伟大的谈判者，但并不是那种无情无义的谈判者。毕竟，良好的业务必须充分满足双方的利益，而不是在谈判过程中树敌。这种对外交的嗜好来自“拉戈姆”及其不断提出问题的需要。
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多愁善感被留在董事会门外，而实用主义会掌握方向盘。在“拉戈姆”的指引下，人们详细讨论项目，深入地探讨提案的可行性，想方设法让谈判取得成功。
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假如你正坐在“拉戈姆”的对面，可能会觉得这一过程让人筋疲力尽。然而，这种自然的需求保证了我们无论采取什么样的商业行动，都是能确保平衡与和谐的最佳决策。
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这也意味着，当涉及“交流”的时候，需要较为简洁。正如我们已经讨论过的那样，这是因为瑞典语是一门非常直接的语言。此外，瑞典人将闲聊和多余的词语视为不必要的、低效的。因此，瑞典人倾向于直接着手处理手头的业务。交流往往是直接的，切中要害的。电子邮件也反映出这种简洁的风格。做生意是基于事实，而非直觉。谈判也是以一种有条不紊的方式进行的。
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找到我们需要快速解决的问题的关键，有助于消除那些使我们远离解决方案的干扰，从而再次实现和谐。
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当项目的总体责任转向整个团队时，“拉戈姆”要求我们对自己所说的事情负责，以努力维持信任感和可靠性。
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如果你失败了，团队可能会为你承担责任，但他们不会再信任你。这一点也会从每次与你的目光相遇时，那典型的瑞典式长时间凝视中反映出来。
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 [:1702401944]
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 冲突和竞争
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想要证明太多的人，往往什么都证明不了。
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瑞典谚语
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可以这样比喻，“拉戈姆”会死于冲突和压力交汇的十字路口。它在任何潜在的对抗迹象中束手无策，并且不愿意被打破平衡。这一点清楚地体现在我们的工作和商业场合。
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毕竟，如果我们达成共识，就会减少之后发生冲突的风险，不是吗？
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既然大家已经同意采取相同的行动，从技术上来说，没有人能够对我们发火，对吧？
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这也是瑞典人擅长说“不”的原因。不过，这种情况正在逐渐改变。因为我们受到了来自社会的压力，现在的社会期望我们成为超人，而说“不”会被认为是无能的表现。
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拒绝额外的工作很重要，因为接受它可能会耗尽我们履行诺言的能力，从而导致职业上的冲突或某种形式的纷争。通过设定实际的期望和信守承诺，诚信得到了严格的保护。这是通过承担我们知道可以切实完成的任务来实现的，这样也就不会削弱同事对我们的信任。
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在瑞典，坚决拒绝老板提出的工作而不感到内疚，同时也不担心这样做会影响到你和经理的关系，这种情况并不少见。因为“拉戈姆”是直接的，那些根据这一原则运作和生活的人对此有着深刻的理解。
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通过消除压力来营造一个轻松的工作环境很重要。从更加随意的商业着装规范，到有足够的时间喝点咖啡“菲卡”一下，以便在重返比赛前给自己充充电。
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瑞典人知道在不同情况下精确使用“拉戈姆”的方法，因为他们从小就受到培养，会本能地通过团队动态来引导自己。
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谈到个人竞争，表亲“詹代”把自己的力量放在了“拉戈姆”的身上，并试图把每个人都放回各自的位置上。“詹代”说，我们不应该感到和表现得比别人更好。在让工作为自己说话方面，吹嘘是自尊心不强、缺乏自信的表现。