1702543460
·不使用侵犯他人的语言。
1702543461
1702543462
·不带枪械或刀具来上班。
1702543463
1702543464
·不贿赂。
1702543465
1702543466
·对档案保守保密。
1702543467
1702543468
·不（基于性、民族、种族或生理因素的）侵犯或骚扰下属、上司、同事、客户或者供应商。
1702543469
1702543470
图5-3是一家娱乐公司的企业职业操守守则的具体示例。如果组织中所有成员都遵守职业操守守则的话，工作生活质量就会得到提高。与此同时，组织内的人际关系就会得到增强。完成人际关系自我评估测验5-1，了解你自己在道德标准上的想法和行动。
1702543471
1702543472
1702543473
1702543474
1702543475
图5-3 一个企业的职业操守规范
1702543476
1702543477
资料来源：www.twec.com/corpsite/corporate/code.cfm。
1702543478
1702543479
人际关系自我评估测验5-1
1702543480
1702543481
职业操守推理测验
1702543482
1702543483
逐个评价你对下面说法认同的程度。注意每个字母的含义（DS=非常不同意；D=不同意；N=中立；A=同意；AS=非常同意）。
1702543484
1702543485
1702543486
1702543487
1702543488
1702543489
1702543490
1702543491
1702543492
（注：考虑到试用期等因素，这样做是不道德的。——译者注）
1702543493
1702543494
计分与结果解释
1702543495
1702543496
把你选择的数字相加，计算总分。
1702543497
1702543498
90~100分，你是个职业操守感很强的人，但也许会因为太过古板而有时被同事嘲笑。
1702543499
1702543500
60~89分，你表现出了一般水平的职业操守，因此需要对职业操守的问题更加敏感。
1702543501
1702543502
41~59分，你的职业操守发展水平不足，但是你至少对职业操守问题有一些认识。你需要提高自己对职业操守问题的认识。
1702543503
1702543504
20~40分，你的职业操守感比目前商业环境中的标准低很多，要开始认真地学习商业职业操守。
1702543505
1702543506
为什么说保持职业操守是一件不容易的事
1702543507
1702543508
宾夕法尼亚州立大学的组织行为学教授Linda Klebe Trevino和宾夕法尼亚州立大学伊利分校的管理学教授Michael E.Brown的研究指出，由于存在众多原因，在商业环境中符合道德标准的行事会比表面上看起来更为复杂。21首先，职业操守决策是非常复杂的。例如，有些人也许会说在其他国家的工厂中雇用童工是不道德的。但是，如果这些孩子失去工作，他们中的许多人就要挨饿，或者为了谋生转而从事非法勾当。其次，人们常常不能意识到决策过程中的道德问题。一个在从事某项任务的勤杂工发现床底下藏着一把刀，他也许并没有意识到他需要阻止一场谋杀的发生。有时候言谈中会隐藏一些道德问题，比如对于在线音乐，我们会使用“文档共享”而不是“偷盗”。
1702543509