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4. 后续
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如果有需要，调查收集到的事实和信息，例如再与其他人面谈。
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根据调查的结果，决定要采取的行动
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确定结果达到预期，例如关系、态度、表现
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进行后续的面谈
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作 业
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面谈技巧评估表
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找个在工作中经常要与他人面谈的人，请他让你有机会观察他面谈的过程。面谈之前，把下表看过一遍，面谈之后，把表填好；然后找个人来观察你面谈别人的过程，请他也把下表填好，之后与你讨论。
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是 否 不确定
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面谈者有做好充分的准备吗？
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（a）他有做好准备工作吗？
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（b）他在心理上也准备好了吗？
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（c）他把所有的注意力都放在面谈上吗？
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（d）他有没有把面谈的地点摆设妥当？
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他有没有一开始就把面谈的目的说清楚？
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他有没有采用恰当的开场方式？
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他有没有让对方感觉轻松自在？
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他有没有把重点清晰简洁地表达出来？
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他有没有给对方机会说明自己的观点？
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他有没有专心听对方说话？
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他问问题的方式恰当吗？
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他有没有就自己的说法给予合理的理由？
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他有没有提出建议？
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