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我曾经谈论过中国企业界的“四川现象”。从第一代首富刘永好（四川新津人）到现在的王健林（四川苍溪人），从任正非（贵州长大，在重庆读书）到海底捞的张勇（四川简阳人），中国一大批优秀的企业和企业家都与四川有密切的关系。推而广之，四川改成西南，把云南包括进来，这个结论也是成立的。礼失而求诸野——中国文化最精锐、最优秀的分子在西南边陲这样的地方出现，背后其实自有其深刻的文化嬗迁的深层逻辑。历史学家茅海建的观察是：中国文化的重心从黄河流域转移到长江中下游地区一带后，在晚近时期，有一个从东向西转移的趋势。因为沿海地区在西方人的优势面前望洋兴叹，奋起直追的同时，往往丢掉了另外一种更宝贵的东西：文化自信，以及这种自信带来的从容。与沿海的企业家相比，任正非、褚时健最大的不同点就是那种不服气、不信邪的文化底气，以及这种底气带来的过人的视野和胸怀。
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中国人到西方，印象深刻的是他们用街头雕塑、街道命名、故居遗址等各种方式对他们的各行业杰出人物的纪念。褚时健绝对也属于这类人物。作为学者，我们至少能做到是记录，是传播，是光大，让他的事迹能影响到更多的人。在这方面，铁鹰老师的贡献，在当今中国管理学界，无人可比。
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褚橙你也学不会 “神果”的背后
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北京大学光华管理学院教授，找同行网创始人
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梁钧平
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褚时健种橙子，本来是生存手段，但“褚橙”的成功，又使这位87岁的老人名声大噪。然而，被高度关注的成功可能带来高度集中的攻击。人们眼里的褚橙已经不是一般意义上的水果，而几乎成为“神果”。这对褚老是一种过于残酷的压力，真希望更多的人能把褚时健看作正常人。
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我更愿意关注的是褚时健身上的坚韧与务实。坚韧是有效务实的前提条件：有抱负、有理想是一回事，能够坚韧地追求抱负和理想则是另一回事。人们热衷于谈及理想，而无法遵守规则、实现理想。之所以如此，是因为多数人缺乏坚韧的美德，只想经历运筹帷幄决胜千里的潇洒，而不愿经历卧薪尝胆破釜沉舟的历练。
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坚韧在企业家中表现为对事业持续的专注。褚时健做事情总是能保持一种特有的专注，来源于他特有的气质。一个不会射击的人可能偶然会击中靶子；而一个优秀的射击手，因其眼睛、肌肉和神经都训练有素，能够百发百中，万无一失，甚至当他没有射击之时，也会显露这种气质。同理，一个长期做事专注的人也会产生某种特有的气质。
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认真是一种资源，也是有限的。一个长时间认真玩游戏的孩子，很难在学习上认真；一个认真从事科学研究的天才，一定在生活的某些方面低于常人；一个事无巨细都极其认真的人基本上一事无成。褚时健对“认真”这一资源的配置其实是有严格选择性的。对关键问题与关键时刻的排查、把握和敲定才是他最为认真的地方，也才是他最可贵的地方。
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褚橙你也学不会 让企业家精神永放光芒
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北京大学光华管理学院教授
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张志学
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褚橙案例令我欣喜。它呈现了作者用心调研的成果，尤其是附录的调查和实验，让我对褚橙的状况有更加完整和客观的认知。当男女老少都在颂扬互联网神话，不分青红皂白地抨击商学院无用的时候，褚橙的案例再次表明：企业家需要强烈的成就动机和良好的科学教育，实业要靠科学和实践，管理则有规可循。
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褚橙不输“苹果”
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卓越的企业家善于审时度势，将天时、地利、人和综合起来，成就大业。敏锐、勇气、执着、探索等特质在企业家身上的集合，才使得企业家不同于一般人。也正是这些特质，才使得他们的成功具有必然性。乔布斯先后打造了电脑、动画两家公司以及在过去10多年流行的诸多产品；褚时健在酿酒、造糖、制烟和育橙上也都获得了成功。这两个人身上具有的共同的东西——企业家精神。从这个意义上说，褚橙所彰显的企业家精神丝毫不逊于乔布斯的苹果传奇。
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企业家精神的核心——成就动机
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我一直将个人的成就动机作为企业家精神的核心。所谓成就动机，就是个人为自己设立卓越的标准，并为达到该标准不断努力；而一旦达成标准，个人又设立更高的标准，持续奋斗。我在光华管理学院与学生讨论这个概念时，通常会分享我当年为华为公司建立员工素质模型时总结的，员工和经理人不同水平的成就动机的表现。我16年前积累的那些成就动机的被访者案例中的很多人，今天已经成为这家世界级企业的栋梁之才。
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表面上看，成就动机高的人不达目标誓不罢休，但他们不同于争强好胜者。后者往往以战胜别人为目的，哪怕以自己并不高的能力和欠佳的表现领先了别人，亦沾沾自喜。我常举的例子是，一个争强好胜的孩子，在考试中虽勉强及格，不过看到班上其他同学，最高只有58分时，便悠然自得、洋洋得意。对于成就动机高的孩子，如果本应该得到98分，但最终却拿了95分，虽然是第一名，但他会思考为什么会多丢掉3分，绝不因为别人都在80分以下而感到满足。
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成就动机在企业家身上就表现为企业家精神。从这个案例来看，这种精神始终萦绕在褚时健身上，正如他自己所言，自己的乐趣在于将事情做好，而如果事情做不好，心绪不安，晚上睡不着觉，一点事都挂不住。所以，他才能在半夜三点起来看黄龙病的防治书籍。如果一个人做梦都会想着怎么把事情做好，血液里流的是成就动机时，他才能成就事业。褚时健就是这样的人。
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如果中国各个行业多一些像褚时健这样具备企业家精神的人，那么，所谓的“中国经济受困于人口红利的消失”就会成为一个伪命题。因为这样的人不仅能够通过持续的自我奋斗成为领域内的顶尖专家，而且可以推动一个组织甚至行业走向新高，最终推动社会的发展。哈佛大学的麦克利兰教授做过一个非常有意思的研究，他通过分析23个国家在1920~1923年间和40个国家在1946~1955年间的2~4年级语文教科书中鼓励学生进取、勤劳和冒险等词句出现的频率，用这个频率代表这些国家的成就动机分数，发现该分数与经济增长正相关。进而他又发现，40个国家的成就动机分数与这些国家1952~1967年间的经济发展呈现正相关。其他学者也发现，古代希腊社会的成就动机水平的变化与希腊贸易程度的兴衰高度一致。随后，又有学者分析1810~1950年间美国儿童读物中显示的成就动机水平，与美国同期发明创造活动率（专利指数）密切相关；还有学者发现多个国家在家庭教育中鼓励孩子节俭储蓄和进取自强而非服从等特性的程度，与这些国家的经济增长率呈现高度的正相关。
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上述研究表明，成就动机不仅影响个人发展，也会影响社会发展。所以，当代中国若多一些具备企业家精神的人，当代中国若在科学、技术、艺术等领域多一些像褚时健这样“执着”“义无反顾”的人，中国在世界上的硬实力和软实力一定会赢得更多的尊重。
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