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（8）如果是份重要的文件，请同事协助改进。
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（9）确定自己已把要对方做的事交代清楚后，再把信件或备忘录寄出去。
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（10）如果你希望对方有所行动，就不要用书写的方式告知，走过去直接告诉对方你要的是什么。
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大卫·奥格威
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1982年9月7日
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给董事会的便条：
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印 度
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我在印度似乎成了大人物。《周日杂志》（Sunday Magazine）最近公布了1982年的新闻人物，男女共有54位。其中就有11位不是印度人，包括：
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安德罗波夫（Andropov，前苏联领导人，在职8个月即过世）
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勃列日涅夫（Brezhnev，在安德罗波夫之前的前苏联领导人）
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大卫·奥格威
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密特朗（法国总统）
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黛安娜王妃（Princess Diana）
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教皇保罗二世（Pope John PaulⅡ）
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瓦文萨（Lech Walesa，波兰团结工会领袖）
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霍梅尼（Ayatolla Khomeini，伊朗宗教领袖）
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阿拉法特（Yasser Ararat，巴勒斯坦解放组织领袖）
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康诺斯（Jimmy Connors，美国网球名将）
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贝京（Menachem Begin，以色列当时的总理，于1983年辞职）
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1983年1月24日
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这是奥格威写给董事会的一张清单，后被转化为一则招聘广告背页：
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创意总监五大类型
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（1）天才型的创意人，但往往不是最出色的经理人。
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（2）优秀的经理人，能使工作顺利完成——既准时又称职。不会出差错，但也不会缔造炙手可热的广告公司。
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（3）具有锐不可当的策略能力，对若干客户极有助益，但易于产出平淡无奇的作品。
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