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1703831595 14.如果你想要更大的影响圈，就采用数据库。给每个新增的名单打电话并请求获得他们的同意开始交流。
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1703831597 15.培训你的员工，告诉你的理论体系和方法是如何起作用的。把所有原则融入于企业文化中。
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1703831599 16.给所有“你赚钱他们也赚钱”的人打电话——主要是能服务于你的客户的供应商和合作企业。解释你的计划是如何实施的，询问他们是否愿意加入你的推荐队伍互换推荐。
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1703831601 17.组建一支网络推荐队伍，就像菲利普那样，打印出所有团队成员并自己设计封面作为打印版推荐团队通讯录，可用于你的演讲中。
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1703831603 18.在你的最初销售展示中说明你是如何将关系放在第一位的，以及对客户的价值是什么。当你信守承诺时，再跟进你的客户并请求他们的推荐。
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1703831605 19.使用你新获得的“通行证”，按计划给数据库中的所有人打电话，至少一年一次。如果你已经定制了生日贺卡计划，在寄出生日贺卡后就打个电话，在电话中对他们说“生日快乐”。询问你怎样才能帮助他们，如果合适，还可以请求推荐或安排见面。
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1703831607 20.经常询问你打电话的人你能为他们做些什么，经常提醒客户你的业务是建立在他人优秀意见上的。然后请他们给你推荐客户。
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1703831621 口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富
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1703831623 作者: 克里斯·科米萨耶夫斯基
1703831624 出版: 江西人民出版社
1703831625 ISBN: 9787210068235
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1703831627 1 书名页 [:1703831750]
1703831628 2 图书在版编目（CIP）数据 [:1703831757]
1703831629 3 名人推荐 celebrity endorser [:1703831837]
1703831630 4 前言 foreword [:1703831867]
1703831631 5 引言 Introduction [:1703831891]
1703831632 6 第一部分 品格 [:1703832008]
1703831633 6.1 第一章 一个注重个人品格的时代 [:1703832036]
1703831634 6.1.1 品格的榜样 [:1703832060]
1703831635 6.1.2 品格是首选因素 [:1703832084]
1703831636 6.1.3 个人的声誉与企业的声誉 [:1703832100]
1703831637 6.1.4 职业指导四步法 [:1703832118]
1703831638 6.1.5 好口碑可以为你带来什么？ [:1703832142]
1703831639 6.1.6 品格的塑造 [:1703832166]
1703831640 6.2 第二章 影响品格形成的经历 [:1703832182]
1703831641 6.2.1 从头做起 [:1703832202]
1703831642 6.2.2 要么不做，要么做好 [:1703832226]
1703831643 6.2.3 早期经历的价值 [:1703832258]
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