打字猴:1.70399803e+09
1703998030 通过这一系列流程是漫长的过程,几乎是千里挑一,最终通过的候选人将有机会进行为期10个月的带薪培训。
1703998031
1703998032
1703998033
1703998034
1703998035 管理培训生轮岗流程
1703998036
1703998037 下面是一篇记者所描述的整个过程,几乎全面记录了百威英博GMT招聘的严苛的经历。
1703998038
1703998039 千里挑一的面试:百威英博GMT招聘侧记
1703998040
1703998041 《大学生》记者 尹颖尧
1703998042
1703998043 14点40分,离下午第三场群面还有30分钟,记者来到面试现场,坐在面试室外的沙发上,等待第二场群面的结束。当天下午,记者将“旁听”三、四两场百威英博的全球管理培训生面试。
1703998044
1703998045 入座后不久,一位西装革履的男生迎上来,问:“你也是来参加面试的?”记者笑答:“不是,是《大学生》记者,来旁听面试的。”
1703998046
1703998047 这位男生是天津一所大学化学专业的研究生三年级学生,刚从天津赶到北京来,参加下午的第三场面试。为了今天的面试,他特意花了400元买了一身西服。据他介绍,每年的10月,他所在专业的研究生开始投简历,参加面试。他也投了几份,“要是百威英博招我,其他的就不考虑了。”他说。
1703998048
1703998049 “为什么?”
1703998050
1703998051 “管理培训生发展前景很好。”他解释。
1703998052
1703998053 管理培训生(Management Trainee,简称MT),是企业为培养未来中高层管理精英设立的一个快速人才通道,招聘对象是应届毕业生。一般管理培训生项目为期两三年,他们将在企业内部进行三四个岗位的轮岗。轮岗结束,企业对他们进行重新评估,以此决定他们的未来。
1703998054
1703998055 20分钟后,第二场群面的同学纷纷走出面试室。记者走进面试室,只见4名面试官围着一张圆桌讨论着,桌子上散着10来份档案。仔细听了一会儿,得知他们正在给第二场群面的应聘者打分,做出“Yes”(通过)、“No”(不通过)和“Pending”(待定,给一次机会)的决定。
1703998056
1703998057 不到10分钟,面试官们的讨论结束了,他们赶紧整理桌面,站在门口,迎接第三场应聘者的到来。
1703998058
1703998059 面试官说了声“可以进来了”,10名着正装的应聘者走进面试室,记者一眼就看到了那位来自天津的男生。与在外面不同的是,他的左胸口贴了一个“8”的标签和他的名字。一位面试官提醒应聘者把包统一放在门口的桌子上,并把各自的手机关闭或把声音调到震动。之后,再请应聘者以数字顺序顺时针坐下来。
1703998060
1703998061 桌子上,有两份指导语、50张A4纸、几根胶水棒、2把尺、几把剪刀和几只笔,10名应聘者要在30分钟内,共同做出一款New Brand(新式样)啤酒瓶子。其实,面试官在给第二场应聘者打分时,这十名应聘者在另一间房间准备时,就被告知了群面题目。
1703998062
1703998063 “这次面试40分钟,前30分钟由大家讨论,做一款New Brand瓶子。后10分钟,我们会提问。各位,对面试题的程序还有问题吗?”面试官问。
1703998064
1703998065 “桌上的纸都要用完吗?”一位应聘者问。
1703998066
1703998067 “请注意,我问的是对程序是否存在疑问。”面试官回答。
1703998068
1703998069 群面的讨论尚未开始,面试却已融入从应聘者进入面试室后的每一个细节中,关闭手机、放包、选择座位、对面试问题的理解……
1703998070
1703998071 一位面试官按下手中的计时器,讨论开始。
1703998072
1703998073 8号首先发言,试图给啤酒进行定位,“这款啤酒的受众是蓝领工人。”继而,8号对啤酒瓶的材质提出了看法,认为啤酒瓶的上半部分(瓶颈)要短一点,“便于消费者一口气喝掉,上半部分太长了,会呛人。”
1703998074
1703998075 时间一分钟一分钟过去,近七八分钟时,8号仍在表达对啤酒瓶设计的观点,比如,瓶身要大些,便于握在手中。其他面试者时不时说上一两句,基本上都是赞同8号的看法,或在8号的构思上,提出对瓶盖进行改装。
1703998076
1703998077 “大家注意了,我总结一下大家的建议。瓶颈要短,瓶身大一点,瓶盖是带拉环的。我们要不要先分组,分一下工,一组做瓶身,一组做瓶颈,一组做瓶盖。不然,时间来不及了。”4号说。
1703998078
1703998079 在场的应聘者对4号的提议表示赞同。接着,8号开始表达自己对每个部分的具体尺寸的看法,“瓶身的直径最好是七八厘米……”
[ 上一页 ]  [ :1.70399803e+09 ]  [ 下一页 ]