1704109427
15. 投资人应占多少股份合适？
1704109428
1704109429
问：
1704109430
1704109431
武帅老师，我跟朋友合伙开了一家小餐馆，因为都是刚毕业，没有多少钱，每个人只能拿出1万元钱。有个老板说可以给我们投10万元钱，但是，他要求分我们一半的股份，这样合理吗？
1704109432
1704109433
答：
1704109434
1704109435
不合理。有钱可以任性，但不能太任性。
1704109436
1704109437
企业要靠后期经营才能盈利，不参与企业经营管理的人不能占有公司太多股份。一般来说，投资人和合伙人之间的股权分配原则是投资人“投大钱，占小股”，只出资但不参与公司经营；合伙人是“投小钱，占大股”，通过长期全职服务公司赚取股权。
1704109438
1704109440
16. 回购合伙人股权，什么价钱合适？
1704109441
1704109442
问：
1704109443
1704109444
武帅老师，我们四个人合伙创业，在创业进行到一年半时，其中一位合伙人提出离职，该合伙人持有公司30%的股权，公司进行回购的时候，给他一个怎样的价格才合适呢？谢谢！
1704109445
1704109446
答：
1704109447
1704109448
股权回购实际上就是企业“买断”，在确定具体的买断价格时，要考虑两个因素：一个是退出价格的基数，一个是溢价或折价的倍数。
1704109449
1704109450
你们可以按照合伙人掏钱买股权的购买价格的一定溢价回购，或者由退出合伙人按照其持股比例可参与分配公司净资产或净利润的一定溢价，这样公司比较省钱；也可以按照公司最近一轮融资估值的一定折扣价回购，那样离开的合伙人就比较占便宜。最终怎么选，还要根据你的公司的商业模式来决定。
1704109451
1704109453
17. 优秀员工是否可以分配股权？
1704109454
1704109455
问：
1704109456
1704109457
武帅老师，我们的公司成立10年了，各方面发展已经比较成熟。最近突然有员工提出公司应该分配股权给他们，我们应该给员工股权吗？
1704109458
1704109459
答：
1704109460
1704109461
公司成立10年，各方面都已经成熟。这时对于为公司做出突出贡献的员工，尤其是高层管理者，给予部分股权，对员工是有很好的激励作用。对于普通员工，在股权分配上还是要慎重，对比较稳定的员工可以奖励或采取内部认购股票的方式给予股权。具体要根据你公司的情况再做调整。
1704109462
1704109464
18. 外聘团队入职要求占股，怎么办？
1704109465
1704109466
问：
1704109467
1704109468
我与合伙人在三年前创办了我们的公司，股份一直都由我们两人进行平分。最近我们因发展需要，聘请了一个很有能力的管理团队，但是当我们签署合同时，他们要求我们给予他们管理团队10%的股份，并且说现在很多公司都会有这样的待遇。我和合伙人不明白这些事，我们不是很愿意出让股权，对此不知道该怎么办。
1704109469
1704109470
答：
1704109471
1704109472
现在很多有才能的员工在入职时，都会要求在公司占有自己的股份，所以他们的要求并不过分。公司设立期权池已经成为了一种普遍的现象，因此你们不需要犹豫，把股权分给他们一部分吧。
1704109473
1704109474
此外，你们也不必过于担心，把公司的股份分给他们，会对你们的利益造成威胁，要知道他们如果全心全意地为你们做事，你们的利益就不仅仅是目前的这一点了。
1704109475
[
上一页 ]
[ :1.704109426e+09 ]
[
下一页 ]