1704153535
1704153536
隐形冠军企业根植于强大的企业文化,并以此作为领导力的核心。这些企业家们明确使命和原则,但细节上讲究灵活,员工队伍高度稳定。据研究,德国企业平均离职率为7.3%,而隐形冠军企业则仅为2.7%。隐形冠军企业以事业凝聚人心,给员工充分的工作动力和成长空间,这使得员工变身为企业成长的宝贵资产。
1704153537
1704153538
同样是制造大国,目前德国有1307家隐形冠军企业活跃在世界舞台,占世界隐形冠军总数的近一半,而中国的隐形冠军数量仅有68家。西蒙教授提出的隐形冠军战略,究竟对中国企业有怎样的借鉴作用,中国企业家的全球化梦想之路如何实现,或许能从隐形冠军的经验中得到启迪和验证。
1704153539
1704153540
在此发出倡议,号召中国的中小制造企业以德国隐形冠军企业为榜样,学习专业深耕的发展模式,坚持创新实现竞争优势,激励员工并保持精益的组织,努力成为全球行业的标杆。我们热切地希望,通过组织以隐形冠军为主题的学习交流活动,深入考察德国制造的文化精髓,帮助中国制造企业走上专、特、精的国际化发展道路。未来的10年,让你我共同期待并携手见证,中国制造业1000家隐形冠军企业的荣耀诞生!
1704153541
1704153542
隐形冠军系列活动项目组
1704153543
1704153544
2014年12月
1704153545
1704153546
1704153547
1704153548
1704153549
1704153550
1704153551
1704153552
1704153553
1704153554
1704153555
1704153556
1704153557
1704153558
专业主义
1704153559
99236
1704153560
作者: 大前研一
1704153561
出版: 中信出版社
1704153562
ISBN: 9787508651668
1704153563
[
上一页 ]
[ :1.704153535e+09 ]
[
下一页 ]